各乡镇人民政府，街道办事处，县政府各部门：
    县总工会《关于开展当好主人翁建功十一五劳动竞赛活动的意见》已经县人民政府同意，现转发给你们，请结合实际认真组织实施。


                        　　　 二ＯＯ六年八月十四日


      关于开展当好主人翁建功十一五劳动竞赛活动的意见

                          县总工会
                       （二OO六年八月）

    为动员全县广大职工为实现“十一五”规划建功立业，充分发挥工人阶级主力军作用，推进浦江更快更好发展，决定在“十一五”期间开展以“当好主人翁、建功‘十一五’、和谐促发展”为主题的劳动竞赛活动（以下简称竞赛活动）。现就有关事项提出如下意见：
    一、指导思想和总体要求
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕实施《浦江县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，广泛动员和组织全县职工开展“当好主人翁、建功‘十一五’、和谐促发展”劳动竞赛。引导广大职工学技术，普遍提升技能水平；争一流，做出最佳工作业绩；创效益，生产经营优质高效；做贡献，立足岗位比学赶超。进一步增强我县企业自主创新能力，促进安全生产形势好转，更好地把广大职工的智慧和力量凝聚到推动技术创新、促进经济发展上来，为全面落实“十一五”规划目标任务建功立业。
    二、主要内容和目标任务
    竞赛活动以比创新、比节能、比技能、比安全、比质量、比服务，创最佳效益为主要内容。 
    （一）大力开展经济技术创新活动，不断增强自主创新能力。以企业为主体、班组为基础、岗位为平台，激励职工立足岗位，针对企业生产经营重点、难点和发展需求，广泛开展技术交流、技术协作、技术攻关劳动竞赛，积极投身技术开发、技术创新、技术改造活动。通过实施“小改革、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，增强企业创新活力，鼓励职工在原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新上多出成果。“十一五”期间，全县实现职工较大技术创新成果30项、职工有效合理化建议3000条以上，每2—3年评选表彰一批职工创新示范岗、创新能手和创新成果。推进企业提升自主创新、持续创新能力及核心竞争力。
    （二）针对建设资源节约型和环境友好型社会的要求，紧密结合发展实际，围绕挖潜增效、提质降耗，引导职工从节约一滴水、一度电、一两煤等身边小事做起，增强节约意识，积极发动职工改进工艺、技术和装备，组织开展节能降耗竞赛，降低单位成本消耗，实现产品质量、经济效益和管理水平的大幅提高。
    （三）强化技能培训，大力提高职工职业技能水平。发挥各产业工会，乡镇（街道）、开发区工会组织，部门工委及基层工会的组织优势，建立健全职工高技能人才培养选拔激励机制，通过技术培训、专业培养、名师带徒、岗位练兵、技能比赛等多种形式，加快培养造就一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型人才。“十一五”期间，要加大培训力度，争取每年培训技术工人5千人次以上、其中农民工不少于2千人次，重点是多培训中高级技术工人。全县将每年举办二项职业技能大赛，并组织优秀技术职工参加省、市技能比赛。各基层单位也要结合实际，多层次举办技术技能培训竞赛活动，为提高职工技术技能水平搭建广阔平台。
    （四）围绕建设“平安浦江”，积极开展安全生产竞赛，促进安全生产形势好转。广泛发动和组织职工开展“查隐患、促安全、我为安全生产献一计”专项合理化建议活动，拓展安全生产竞赛覆盖面，力争70%以上的建会企业参加竞赛。通过多种形式教育职工增强安全意识，杜绝违章作业，举报违章行为和事故隐患，抵制违章指挥。认真落实劳动保护条例，有关部门要加强对企业执行劳动安全卫生法规情况的监督检查，督促企业加强安全培训，增加安全投入，落实安全措施，消除事故隐患，实现安全生产。
    （五）继续深化重点工程立功竞赛，推进重点工程建设。按照比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比廉洁的竞赛要求，动员广大职工为重点工程建设建功立业，不断扩大参赛面、提高参赛率，丰富竞赛内容，提高竞赛水平，通过竞赛活动，赛出队伍、赛出人才、赛出精品。
    （六）围绕崇尚文明礼仪、创树服务品牌、提升城市文明，积极开展服务行业劳动竞赛。以服务质量、诚信、效益为重点，练内功、赛管理、比服务，实现服务标准、服务规范、服务知识、服务功能的创新，创树服务品牌。通过竞赛培养和提高服务行业从业人员的业务水平和文明素养，展现窗口行业职工风采，推进和谐浦江、文明浦江建设。
    三、组织领导
    （一）县劳动竞赛委员会负责全县职工经济技术创新工作和劳动竞赛活动的组织领导和协调。劳动竞赛委员会下设办公室，办公室设在县总工会，负责竞赛活动的日常工作。
    （二）各乡镇（街道）、开发区、有关部门要成立相应的组织领导机构，加强对本地、本部门竞赛活动的组织领导。根据统一部署，紧密结合本地、本单位实际，制定切实可行的竞赛规划和实施方案。精心组织，广泛发动，使竞赛活动最大范围地开展起来，最大限度地把职工凝聚到为实现“十一五”规划建功立业的主战场上来，突出重点，体现特点，抓出亮点，推动竞赛活动扎实开展，取得应有的成效。
    （三）劳动竞赛委员会要积极争取党委重视和政府支持，努力形成党委领导、政府支持、部门配合、工会运作、企业组织、职工参与的竞赛格局。把竞赛活动的重点放到基层，注重结合班组生产工作实际，扎实推进竞赛活动，切实加强班组建设。要广泛宣传竞赛活动的意义和广大职工在竞赛活动中的主力军风采及取得的成果，充分发挥劳动模范的示范带头作用。要加强调查研究，及时总结经验，加强分类指导。县劳动竞赛委员会要加强对竞赛活动的检查督导，通过情况通报、经验交流，推动竞赛活动扎实开展。
    四、表彰奖励
    （一）根据全县竞赛活动的开展情况，适时进行评比表彰。对开展竞赛活动成效显著并做出突出贡献的单位和个人，优先推荐评选五一劳动奖状（奖章）、劳动模范等。
    （二）评选出的县职工创新示范岗、创新能手和创新成果，按照有关规定给予相应的奖励。
    （三）对各级各类职工职业技能各工种比赛成绩突出的优秀选手，按照相关规定，授予荣誉称号，晋升相应的技术等级。

信息来源：县政府办公室