针对节后用工需求增加较大，部分企业存在一定缺口的情况，我局会同民营企业协会，积极配合市人力社保部门和各镇（街道），密切关注民营企业用工情况，多措并举缓解民企用工困境，为企业增加发展后劲服务。

一是调查摸底掌握信息。节前，民营企业协会和辖区工商所开展了企业用工缺工情况调查，及时了解掌握全市用工情况。节后，通过走访、电话联系等方式，对企业开工、用工、缺工等情况进行了全面排摸，及时了解节后企业用工情况，并提出建议和措施。

二是拓展基地扩大范围。各行业协会组织人员到其它省市，与当地人力社保部门、职业院校对接，召开专场招聘会，宣传我市良好用工环境、发展前景和用工需求情况，开拓新的劳务合作基地，通过定向培训、联合办学等方式，培养引进企业短缺急需的技术工人。

三是民办职介发挥作用。发挥民办职业中介经营灵活、竞争力强的优势，积极鼓励扶持具有一定规模的民办职业中介对外拓展用工渠道，根据用人单位的要求，搭好用工单位和求职者对接交流平台，指导民办中介与用工企业加强联系，积极引进外来务工人员。

四是专场招聘满足需求。为全面落实全省民营经济大会精神，我局、民营企业协会市人力社保局举办了平湖市私（民营）企业促进就业再就业专场招聘会，120余家企业参与，提供岗位3917个，人流量达到5000人次。其中736个岗位企业和应聘人员达成了初步意向。

五是专业培训留住人才。我局一方面建议我市职业学校、培训机构开设相关课程，实现横向联合、资源共享，培养稳定的技术工人，满足企业用工需求，另一方面配合有关部门组织了“核心员工流失问题分析与对策”的主题培训，为企业留住核心员工支招。

六是联合整治规范秩序。针对春节后招工市场的不规范状况，我局会同人力社保局、城管执法局等部门组成联合执法组，对辖区内“黑中介”进行突击整治，并依法取缔“黑中介”17家，一共没收非法招工信息台账资料23份，拆除各类非法招工广告牌87块。