朗读
各村（社区）、相关部门、全体大学生村官：
《2012年度新仓镇大学生村官考核办法》已经镇党委研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共新仓镇委员会
抄报：市委组织部、市人事局
2012年度新仓镇大学生村官考核办法
为加强我镇大学生村官的培养和管理，促使大学生村官认真履行工作职责，激发大学生村官的工作积极性、主动性和责任感，立足本职岗位创先争优，特制定本考核办法。
一、考核对象
全镇大学生村官。
二、考核方法
考核采用大学生村官互评、岗位测评、镇党委考评相结合的办法进行。
1、大学生村官互评：年底由大学生村官班委会召集，根据考核内容进行互评。占20%。
2、岗位测评：由村（社区）班子测评和基层测评两部分组成。基层测评要求由党员、村（居）民小组长、农业种养殖大户、村民代表等不少于20人参与测评。占40%，其中班子测评和基层测评各占20%。抽调至镇相关部门顶岗工作的，按时间段折算由分管领导测评。
3、镇党委考评：由镇党委组织办根据考核内容和大学生村官日常表现情况量化得分，实施考评。占40%。
三、考核内容
考核包括思想品德、工作能力、出勤情况、工作实绩、工作作风等方面，通过交任务、压担子激发潜能，为新仓建设献计出力。每年年底由大学生村官填写《年度考核表》。考核满分为100分，60分至69分为基本称职，60 分以下为不称职。优秀比例为15%。年度考核结果确定为优秀等次的，当年度考核奖上浮10%。
具体考核细则如下：
第一条 请销假制度（15分）。因病、因事请假，必须向村（社区）主要领导或抽调部门负责人提出申请。请假三天以上，由镇党委组织委员审核批准。未经批准擅自离开岗位的，经查实每次扣2分；擅自离开岗位两天以上的作旷工处理，旷工者年终不得评优，并记入个人档案。
第二条 例会制度（15分）。每月准时参加大学生村官班委例会，交流汇报各月工作情况。做好会议记录，保持良好会风。无故迟到一次扣 0.5分，缺席一次扣1分，会风差扣1分。
第三条 信息考核制度（15分）。积极做好信息报送，每月至少报送1条工作信息或思想汇报，充实大学生村官日志博客，同时上交至镇党委组织办，未按要求完成扣1分。每年结合实际工作至少撰写1篇调研报告，未按要求完成扣5分。
第四条 履行岗位职责制度（30分）。认真做好自己的本职工作，积极协助村（社区）干部处理好日常事务，切实完成镇党委、政府交办的各项工作任务。由于主观原因故意拖沓不完成或出现问题的，每次扣2分。
第五条 教育培训制度（15分）。积极参加市、镇、村（社区）组织的各类培训，提升自身素养。培训要认真听讲，做好笔记，全面领会。积极参加镇青年干部素质提升工程的各项活动。无故缺席一次扣1分。
第六条 体察民情制度（10分）。积极参与“干部联群众，走访转作风”活动，创造深入基层、深入实践的机会，熟悉镇、村（社区）的情况。要求全年走访农户（居民）不少于300户，并写好民情日记，记好走访量化记录本，达不到要求者视情况扣分。
第七条 积极参与镇、村（社区）中心工作，在本职工作岗位上有突出表现，对集体有突出贡献的。符合下列情形的给予相应加分。
1、入党；2、创业；3、培训拿到相关学历或者相关证书；4、在上级组织的各类比赛中获奖；5、其他按照有关规定酌情加分的情况。
第八条 实行末位告诫制，有下列情况之一的，当年度考核不称职，限期整改。
1、政治素质较差，在重大政治问题上立场动摇，参加邪教等非法组织的；
2、无正当理由拒不服从工作安排、不完成组织分配工作的；
3、参与黄赌毒等活动，受到有关部门处理的；
4、因打架斗殴、酗酒闹事、酒后驾车等严重违反社会公德，造成严重后果的；
5、组织或参与集体上访、群体性事件造成不良影响的；
6、在作风建设和执行力建设中出现违规，年内被镇督查组通报两次及以上的；
7、民主测评中，不称职票超过三分之一的。
第九条 本办法由新仓镇党委组织办负责解释。
