序号

考核内容

评分标准

基本分

自评分

考核分

1

领导重视 目标明确（3分）

建立以主要领导为组长的强村计划工作领导小组及工作班子得1分，制订切实可行工作方案的得2分。

3

2

强班子

（13分）

加强村干部后备力量的培养

组织开展村级后备干部公开选拔，程序公开公正透明，没有负面报道，开展集中培训的，得3分

3

3

加强对村干部的培训

加强农村基层干部的培训，年内村干部轮训率达到100%的得2分，每下降5%扣1分，扣完为止。

2

4

加强对村党组织书记的管理

加强村党组织书记队伍建设，每年组织开展专题培训，制订有效奖惩措施，对不合格村党组织书记及时进行调整的，得4分；对村党组织书记的调整、考核、评议结果及时书面报市委组织部备案的得 1分。

5

5

村党组织书记队伍管理情况良好的得2分，队伍出现问题酌情扣分。凡村党组织书记有取消基本报酬转移支付九种情况之一的，每出现一例扣1分。属劝退对象但没有劝退的，每出现一例再扣1分，扣完为止。

2

6

实行村党组织书记抓基层组织建设“联述联评联考”，不实行的扣1分。

1

序号

考核内容

评分标准

基本分

自评分

考核分

7

强经济

（50分）

村集体经常性收入

村集体经常性收入人均水平最高镇（街道）得5分，其他按比例计分。

5

8

村集体经常性收入增长率最高镇（街道）得5分，其他按比例计分。

5

9

加快推进创收项目建设

2010年前立项强村计划扶持项目100%完工得2分，2011年立项的扶持项目100%建设开工得2分，2012年立项的扶持项目100%启动得1分。

5

10

强村计划创收项目收益率较高，扶持成效明显的得5分。

5

11

落实配套资金，薄弱村扶持项目、一事一议财政奖补、历年欠款收缴补助、财政转移支付、税费减免等配套政策足额到位得6分；每出现一起扣留省市财政资金扣2分，每出现一例配套资金不到位扣2分，扣完为止。

6

12

加强“三资”管理

农村集体“三资”管理网络化监督村覆盖率100%得3分，未达100%按比例扣分。

3

13

全面完成农村集体产权制度改革得3分，未完成任务按比例扣分

3

14

全面推行集体资产公开招租制度，建立镇街道农村产权交易中心得2分；规范签订租赁协议，协议签订率100%得2分，未达100%按比例扣分；及时足额收取租金，当年租金收取率最高镇街道得2分，其他按比例计分。

6

15

全面落实村公益事业建设项目公开招投标制度得3分，每发现一例不按规定操作的扣2分，扣完为止。

3

16

盘活集体非农建设土地资源，增收成效显著的得2分。

2

17

镇街道建立经营性集体资产使用管理和工程项目建设管理台账得1分，村建立健全各类三资管理台账得1分。

2

18

妥善处置三资管理历史遗留问题，成效显著的得2分。

2

19

全市三资管理工作检查未发现不规范行为，双代理工作规范，制度执行到位得3分。

3

序号

考核内容

评分标准

基本分

自评分

考核分

20

强保障

 （8分）

优化村党组织设置

加强村企联合党组织建设，优化下属党组织设置，积极探索建立功能型党组织的，得2分。

2

21

推进农村党建社区化转型

根据“两新”工作进度，集聚度较高的社区要探索建立农村社区综合党组织，不符合建立党组织条件的建立农村社区综合党小组的得2分，不建的酌情扣分。

2

22

加大结对帮扶力度

开展镇街道机关事业单位、骨干企业和经济薄弱村结对帮扶活动，转化成效明显得2分，不明显的酌情扣分。

2

23

加强对退职村干部的关爱

全面落实调整退职村干部城乡居民社会养老保险的得1分，补助额度未达到最低补助标准的不得分。

1

24

加大财政的保障力度

村主要基本干部和村集体收入35万元以下村一般干部报酬、农村党员教育管理经费镇（街道）财政按比例配套到位的得1分，不配套到位的不得分。

1

25

强管理

（14分）

村干部队伍规范化管理

村干部规范化管理制度执行到位的得4分，酌情扣分。

4

26

强化村务、党务管理

完善重大事项决策和管理程序，严格按照“五步法”办理村级重要事务，村务公开民主管理及党务公开工作较好的得1分。

1

27

发挥村级各类组织作用

村纪检小组、村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组等作用发挥较明显，对村务、财务监督有力的得1分。

1

28

严控非生产性

开支

完善非生产性开支管理办法，严格控制非生产性开支，规范村干部报酬，落实村级业务接待费超额自负制的得2分。

2

29

积极落实集体

债权

积极收取农户历年欠款得2分（根据收取率按比例计分）

2

30

强化审计监督

认真开展村集体经济审计，加大对集体资产流失行为的查处力度，全面落实审计建议，整改情况较好的得4分，未落实审计建议的按比例扣分。

4

31

强服务

（12分）

推行“网格化管理、组团式服务”

网格划分合理、服务队伍健全、各项工作制度落实较好的得1分。

1

32

严格执行驻村工作室制度，人员、时间落实到位的，得1分

1

33

服务成效明显的得3分。辖区内每出现一例重大群体性事件的扣2分，扣完为止。凡出现重大群体性事件服务团队事先不掌握情况的，不得分。

3

34

开展村干部 “包组入户解困化矛盾”活动，每名村干部每年走访联系组农户不少于一次，每季走访联系组党员户、困难户、上访户不少于一次的，得2分。

2

35

积极开展“三小组长和一代表”教育培训和评优评先的，得2分。

2

36

低收入家庭帮扶

积极申报并大力推进低收入家庭创业就业帮扶项目的，得3分。

3