平湖市统计局

关于印发2013年度统计调研报告和统计信息

考核办法的通知

 

本局各科室（队）：

     《平湖市统计局2013年度统计调研报告和统计信息考核办法》已经局党组会议讨论通过，现予以印发，请认真贯彻执行。

 

 

                   平湖市统计局

                    二○一三年四月二十七日

 

 

 

平湖市统计局

2013年度统计调研报告和统计信息考核办法

 

为激励全局干部，充分发挥统计资源和独特优势，围绕市委、市政府关于“三年”活动、“九大专项”工作部署，把握大局、致力创新、主动服务、参谋决策，不断开创统计工作新局面，努力提高统计调研和统计分析水平，为党政领导和社会各界提供更多、更好的统计服务，特制定本办法。

一、实施原则

根据全年一般工作人员撰写统计调研报告、统计分析和统计信息的数量和质量，实行综合考核，考核实行得分制，分完成基数得分和超基数得分二部分。

二、实施办法

（一）考核时限。

以日历年度为考核期限，季后进行通报，年终进行总考核。统计调研报告的字数要求一般在3000字以上，统计分析的字数要求一般在2500字以上(字数不足的，按统计信息计)，统计信息（含政务信息，下同）要求及时、简明，内容叙述完整。

（二）考核基数。

根据各专业和非专业人员工作性质，确定一般工作人员统计分析、数字信息和政务信息篇数（见附表）。完成基数的专业人员和非专业人员得800分。

（三）超基数计分办法。

超过考核基数部分按如下办法计分：调研报告每篇800分，统计分析每篇500分；统计信息的得分按以下原则实施，政务信息每条60分，数字信息字数在1000字以，字数在1000字以上的每条80分。

（四）加分。

1．统计调研报告或统计分析在市两办的《调查与研究》或市级以上的报刊、杂志上发表的（需提供相关证明材料，下同），每篇加500分；

2．统计信息在市两办《党政工作动态》上发表的，每篇加100分；在市一报二台上发表的，每篇加50分，在嘉兴市级信息网采用的每篇加20分、在省级网站或媒体上采用的每篇加100分、在国家级网站或媒体上采用的每篇加300分。

3．以上加分以从高原则，不重复加分。

4．统计调研报告（含统计分析）或统计信息受到市领导肯定性批示的，每篇另行加200分。

（五）未完成基数的按比例扣分。

（六）奖惩办法。

1．按考核得分给予适当物质奖励。

2、考核结果纳入一般工作人员年度综合绩效考核。

3．未完成考核基数分（即合格分）的将取消年终评先、评优资格。

（七）其它有关要求。

1．撰写调研报告，需列入当年的调研课题，要求在4月份之前，由各专业人员自行选题，科室队汇总后，报分管领导，经局党组会议讨论确定后，>

2．各科室队负责人应加强对本科室队人员撰写的调研报告、统计分析和统计信息的质量进行把关，经初审后，报分管领导或主要领导签发。

3．考核对象为局机关一般工作人员，局领导根据全局、分管科室（队）及个人撰写情况进行考核计奖，其他人员按撰写数量和录用数量酌情给予奖励。

三、考核责任科室

考核记录分别有综合科和办公室负责。综合科负责调研报告(含统计分析)、数字信息的刊印和发放,并负责记录；办公室负责政务信息（含统计信息快讯需上报的）的上报，市政府网页、统计局政务信息公开栏和统计局内外网的加载,并负责记录。凡报送的各类材料，均以综合科和办公室采用数为准。

四、本办法考核时期为2013年1月1日至12月31日。