朗读
各村、社区党委（总支），机关事业党总支（支部），镇属各单位党委（总支、支部）：
《新仓镇党委2013年组织工作要点》已经镇党委同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
中共新仓镇委员会
新仓镇党委2013年组织工作要点
2013年全镇组织工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，扎实开展“为民务实清廉”群众路线教育实践活动，进一步推进领导班子、干部队伍、基层组织、党员队伍和人才队伍建设，全面提高组织工作科学化水平，为建设和谐幸福“东乡第一镇”提供坚强的组织保证和人才支撑。
一、立足联群众、强作风，组织开展“为民务实清廉”党的群众路线教育实践活动
1.按照上级部署要求切实抓好教育实践活动。在深入调研的基础上，制定好活动实施意见并认真组织实施。突出为民务实清廉主题，突出解决实际问题，突出提高群众工作能力，突出领导干部这个重点，把开展活动与加强领导班子思想政治建设、加强干部队伍作风和纪律建设、加强服务型基层党组织建设有机结合起来，确保活动取得实效。全面推行干部住夜值夜和“办事无休日”制度，深化完善驻村（居）工作、入企锻炼等长效制度，促进干部作风养成。
2.建立“三民”群众服务机制，探索为民服务新途径。探索建立以“民意快车”、“民情驿站”、“民生档案”为主要内容的“三民”群众服务机制，健全党员干部直接联系服务群众制度。按30—50户农户的规模划分区块建立“民情驿站”，通过实施接待群众来访、通报政府工作、组织学习活动、开展志愿活动等工作内容，搭建干部了解民情、联系群众、服务群众的工作平台；以网上为民服务办事大厅为主要载体，成立民意快速处理办公室，开通“民意快车”，建立民意“反映、收集、办理、反馈”的快速处理机制；以芦湾村民情导航图为基础，在全镇各村推广以“一村一册一户一档”为主要内容的“民生档案”，实现社情民意全面掌握、动态管理。
二、立足提素质、强能力，切实抓好干部队伍建设
3.加强思想政治建设。把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，通过中心组理论学习、集中宣讲、专家辅导、专题研讨等方式，组织党员干部特别是领导干部认真学习党的十八大精神，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。健全落实民主集中制、党委理论中心组学习、“一把手”党风廉政教育、民主生活会和谈心谈话等制度，规范领导班子议事规则和决策程序，不断增强领导班子整体功能。
4.加大干部教育培训力度。紧紧围绕“三镇”建设工作中心，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，针对不同岗位干部，联合各条线开展各类专题培训，重点抓好党性修养、社会管理、城镇建设、生态文明等专题培训。通过集中与分散、理论辅导与自学等学习方式，提高教育培训的针对性和实效性。继续开展青年干部素质提升工程，办好青年干部论坛新仓分论坛，建立“青年干部读书沙龙”，利用QQ群、微博等新兴媒体，主抓青年干部素质提升。
5.健全干部监督和激励机制。坚持从严管理干部，按照上级要求严格落实末位处理办法。加强机关中层干部和后备干部培养锻炼力度，健全中青年后备干部分类培养机制，建立“68联盟”培养机制，探索开展60后、80后两代干部“1+
6.继续做好老干部工作。继续推进退休干部思想政治建设和党支部建设。认真落实老干部生活待遇政策规定，进一步深化老干部“四就近”等服务工作。推进镇老年大学建设，依据老干部需求设置课程，丰富老干部的精神文化生活。开展老干部“金点子”征集活动，引导老干部积极发挥作用，为全镇经济社会发展建言献策。
三、立足重引育、强服务，加快推进人才强镇工作
7.健全人才工作机制，优化服务平台。进一步健全党管人才工作机制，调整充实镇人才工作领导小组，充分发挥镇人才服务中心和人力资源分市场作用，根据企业需求，提供优质服务，发挥平台优势，拓宽信息渠道。积极发挥引进人才联谊会新仓分会的联络、表率作用，组织开展多种活动，加强人才培养力度。积极争取人才政策支持，营造良好引才育才环境。
8.推进招才引智工作，加强培育服务。将招才引智与招商引资紧密结合，全年引进硕士以上高层次人才3名以上，引育嘉兴市级领军人才1名，平湖市级领军人才1名，平湖市重点创新团队1名。大力推进“人才强企”工程，健全企业主体引才工作机制。健全涵盖各领域、分级分类管理的人才信息库，实行动态管理。加大对人才政策、人才工作先进典型和优秀人才的宣传力度。
四、立足强基础、激活力，全力推进基层组织和党员队伍建设
9.加强服务型基层党组织建设。全面贯彻落实《关于进一步加强基层党组织建设的意见》，实行基层党组织星级管理，实施以“五联五访”为内容的村干部联系群众制度，推动基层党组织完善服务群众功能、提高服务群众能力。进一步加强村干部队伍规范化建设，发挥村党组织书记的“领头雁”作用。协助做好挂职村干部的管理服务工作。加强村后备干部队伍建设和村“三小组长”队伍建设，继续开展“双十佳”优秀村（居）民小组长评选表彰活动。加强大学生村官的管理和培养，继续发挥好大学生村官班委会的积极作用，实施自我管理。及早谋划村级组织换届选举工作。启动实施新一轮强村计划。
10.完善党员队伍教育管理机制。严格落实《关于规范党员“进退流转”教育管理机制的实施意见》，制定党员发展规划，提高党员发展质量，完善发展党员预警制。加大在青年工人、青年农民中发展党员工作力度，实行发展党员“全程记实制”，严把“入口关”。全面推行党员先锋指数考评管理。加强后进党员帮扶转化，完善不合格党员处置程序。全面落实党员岗位和民生承诺、党员“闪光言行”展评等创先争优长效机制。完善返乡大学生党员“党建工作站+联谊会”的双重管理模式，探索建立返乡大学生党员实体党支部，开展“假日党建”工作。
11.深化党员爱心合作社各项工作。深化“网格化管理、组团式服务”工作，切实加强对党员爱心合作社各专业队伍的管理，做好组织和人员的申请入社工作。围绕创建国家卫生镇、低收入群众帮扶等工作，积极组织开展“党员志愿服务日”活动。引导党员社工结合新一年先锋承诺积极履诺践诺。
12.提升运用新媒体开展党建工作水平。完善拓展流动党支部“e线牵两地”新居民党员服务平台功能。推进镇级远教广场建设，加强各类型远教专家队伍建设，完善“AB”岗管理运行机制。进一步发挥好返乡大学生党员QQ群、“红色地图”、党建官方微博、党建手机报等平台功能，集聚党员智慧，聚力新仓发展。
13.推进党代会常任制各项工作。全面深化党代表任期制工作，认真落实党代表作用发挥“1+
五、立足抓覆盖、打品牌，大力推进两新组织党建工作
14.建立健全两新组织党建工作机制。推动镇两新工委有效运作，建立健全定期例会、项目领办、联系指导、走访督查等工作机制。整合党建资源，完善企业党建服务中心功能，健全企业党建服务中心工作人员划片分区联系指导企业党建工作制度，将党建优势转化为发展优势。着力加强两新组织党组织书记队伍建设。
15.抓好外资企业党建工作。进一步加强外资企业党建工作力度，建设2—3家基础扎实、特点明显、作用突出的党建示范点。加强外资企业党组织书记队伍建设，选树领雁典型。稳妥推进企业党建活动阵地建设，把各级党群服务中心打造成党组织孵化中心。全面开展以“担当、行动、引领”为主题的青春党建，推动党建工作和青年工作深度融合。
16.抓好小微企业党建工作。充分发挥各村企业联合党支部作用，实行小微企业党建“孵化计划”。探索建立各村“非公企业（个体）党建工作站”，指定一名联村干部任站长。建立“一派驻、二共建、三融合、四培养”的“小微企业党建工作法”，做好指导员选派、党群共建、助力发展和党员培养四项工作，打造“一村一品一特色”，推动小微企业党组织“双强争先”。
抄报：市委组织部
