文章播报
各村，新仓社区，机关各部门，镇属各单位，市属驻镇各位，各群团组织：
根据《关于扎实开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（仓委〔2014〕16号文件），为进一步创建学习型组织和学习型干部，充分调动广大干部学习的主动性和积极性，提升干部学习调研能力、工作业务能力和创新破难能力，形成浓厚学习调研之风。现就干部学习积分制考核提出如下意见。
一、考核对象
全体机关、事业单位干部及村、社区干部，机关事业单位编外中层干部及其他A、B岗工作人员。
二、考核目的
围绕培育“能说、能写、能干”干部的目标，要求干部在学习上做到“五个积极”：一是积极参加各类集中培训和专题学习；二是积极上台讲课、演讲和发言；三是积极抓好自主学习；四是积极撰写心得体会、调研报告等理论文章；五是积极参加学历学位、技术职称晋升。
三、考核内容及分值设置
考核内容分为基本考核和附加考核两部分。
基本考核主要是对专题报告会、业务培训、自主学习、理论考试等参与情况进行考核。设基本分60分。
附加考核内容主要是对撰写理论文章、上台讲课、学历学位晋升等进行加分。设附加分40分。
四、考核程序及结果运用
（一）考核的实施程序
1.上报材料。每年年底，由各单位组织本单位考核人员对照学习积分制考核表（见附件）要求，收集汇总本单位人员学习笔记、理论文章发表等考核材料，于
2.核算学分。各考核项目实施单位，对照考核表内容和要求，分项计算学分，并汇总得出年度学习积分。
3.审定结果。镇干部学习积分制考核小组对核算后得分情况进行审核，评定最后结果，并提交镇党委扩大会议研究确定。
（二）考核的结果运用
1.考核结果计入个人档案，并作为干部评先评优、提拔使用的重要依据之一。
2.考核结果每年行文公布，考核不合格的（60分以下）予以诫勉谈话。
3.对年度积分在60分及以上的给予评奖，并按积分高低，分类评定若干名爱学习干部。
附件：新仓镇干部学习积分制考核表
中共新仓镇委员会
