附件4

填表说明

为了使各单位填报好《机关事业单位现有“三定”方案对应人员配置计划表》（附件1）、《机关事业单位现有人员（含编外）情况统计表》（附件2）、《机关事业单位今后专业人才需求表》（附件3），现将有关填报要求作进一步说明，其中有关“三定”方案确定的单位职能、领导职数、内设机构数、股级职数、人员编制数（含编外）等内容有不清楚的，请向编委办咨询。现将有关表格的填报要求说明如下：

一、项目说明

（一）“主管单位”：指镇人民政府（街道办事处）或市级主管部门。

（二）“下属单位或内设机构”：“下属单位”指主管单位经编委批准设立的下属事业单位；“内设机构”指主管单位“三定”方案允许设立的职能科室（站、所）。具体可参考编委办实名制系统。

（三）“单位或内设机构性质”填写分类：机关、参公群团、参公事业、其他事业单位。

（四）下属单位或内设机构的主要职责：如：办公室：负责重要文件、综合性材料起草、课题调研工作等。

（五）“人员身份”填写分类：公务员、参公、其他事业、编外用工。

（六）“职务层次”填写分类：正科领导、副科领导、正股、副股、工作人员。

（七）“学校情况（要求）”填写分类：985、211、其他（不限）。其中211指非985的211学校

（八）“专业”填写要求：原则上根据《2012年普通高等学校本科专业目录》内的专业规范填写。

（九）“学历”填写分类：高中及以下、中专、大专、本科、硕研、博研、不限。其中硕研、博研指同时取得学历和学位的人员。

（十）“专业技术资格、技能资格”填写分类：专业技术资格：正高、副高、中级；技能资格：高级技师、技师、高级工。

（十一）“工作经历”填写分类：经济建设、农业农村、城建交通、生态保护、民生保障、文化、教育、卫生、党政群团、招商招才、司法执法、财务审计、其他。

（十二）“参加工作时间”：指工龄起算时间，按年月日统一格式，如20150801。

二、具体表格说明

（一）《机关事业单位现有“三定”方案对应人员配置计划表》

1.本表为机关事业单位根据现有“三定”方案（定机构、定职能、定编制）中确定的领导职数、内设机构、股级职数及人员编制数（含编外）等四个要素，需合理配置人员的方案。特别需说明的是：本表填报不能根据现有人员配备情况进行填报，而是根据“三定”方案的要求经认真研究分析进行填报。比如：

（1）某主管单位“三定”方案核定的领导职数一正三副、内设机构5个、股级职数8个、人员编制数25个、编外用工指标5个，此单位填报时应将30个编制（含5个编外）按领导职数一正三副、股级职数8个等要素，分别填报配置需求，剩下的人员编制（含编外）按职能需要，合理配置到5个内设机构岗位上。

（2）某下属事业单位“三定”方案核定的负责人职数一正二副、人员编制数15个、编外用工指标3个，此单位填报时应将18个编制（含3个编外）按负责人职数一正二副等要素，分别填报配置需求，剩下的人员编制（含编外）按职能需要，合理配置到聘用岗位上。

2.本表填报前需经班子会讨论通过，并经主要领导签字后上报。

（二）《机关事业单位现有人员（含编外）情况统计表》

1.本表要求根据实际配备人员情况填写，包括长期借调人员（指编制在甲单位，但长期借用在乙单位工作）填报在借入单位。因中心工作抽调，仍填报在原单位。

现有未经编委批准但根据上级主管部门工作需要或主管单位自身工作需要的自设机构或组织，应按职能对口情况或预算安排对口情况，纳入到主管单位下属事业单位或内设机构中。

2.本表统计范围：公务员、参公人员、事业人员、编外人员，但保安、保洁、食堂、绿化养护、维护维修等应服务外包的岗位人员不作统计。

3.公务员、参公人员、事业人员信息将以电子表格形式下发给各主管单位，信息不全或错误的请进行核实补充修改。下发人员名册中无编外人员，请重新统计补充。

4.本表所有项目信息都要求填写，没有的请填“无”。

（三）《机关事业单位今后专业人才需求表》

1.本表统计各机关事业单位人才近期需求情况。

2.统计时根据单位职能及工作需要进行填报，可不考虑现有编制数及空编情况。

3.需求人员根据填报的“下属单位或内设机构”性质，默认对应为公务员、参公人员或事业人员，如需求为“编外用工”的，请在备注栏内备注清楚。

4.“岗位名称”填写要求：指所从事的主要工作岗位。比如：

（1）主管单位的主要领导填报局长、书记、镇长等，分管领导填报副局长、副书记、纪检（监察）组长、纪检（监察）副组长或人大主席、纪委书记、某某委员、人大副主任、某某副镇长（副主任）等。

（2）中层岗位填报为“某某室主任（科长、站长、所长、院长、书记等）或某某副主任（副科长、副站长、副所长、副院长、副书记等）。

（3）其他工作人员原则上不得写为“工作人员”，一般应根据岗位所对应的主要职责来填报。如事务类要根据所从事的具体事务来填报，如文秘、文书、人事、财务、统计、信访等岗位；管理或服务类要根据其主要负责管理或服务职能来填报，如计划管理、价格管理、企业服务、招商引资、科技服务、安全生产、消防管理、建筑管理、养老保险、医保保障、优扶安置、扶贫帮困、职业教育、公共卫生、社区矫正等；专业技术类要根据岗位的专业特点来填报，如城乡规划、环境监测、测量测绘、内科医生、外科护士、数学教师、焊工指导教师等；执法类根据执法性质来填报，如纪检监察、综合执法、劳动监察、环保执法、社区民警、交警、民庭法官等；公共服务类根据窗口受理或服务事项类别填报，如商务受理、社保受理、医保受理、出入境受理、税务申报、公正受理、图书管理等。

5.“需求期限”填写分类：2年内、3-5年。

6.填报本表需经班子会讨论通过后，主要领导签字后上报。