2019年全市卫生健康工作要点

2019年是新中国成立70周年，也是金平湖新崛起乘风破浪、逐梦前行之年。2019年全市卫生健康工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕市委、市政府“四大工程”和上级卫生健康系统工作部署，奋力推进卫生健康领域“八八战略”再深化、改革开放再出发，加快推进卫生健康系统大建设、大改革、大提升，不断满足我市人民群众对高质量医疗卫生服务和美好健康生活的需求，为金平湖新崛起奠定坚实的健康基础。重点打好以下三大战役：

一、打好卫生健康系统大建设战役

1.全面加强卫生健康系统党的建设。坚定政治站位，坚决做到“两个维护”。全面落实党对卫生健康工作的统一领导，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。强化干部队伍建设，打造卫生健康铁军。坚持民主集中制，进一步健全党政班子议事决策制度。严格落实医疗卫生行风建设“九不准”规定，全面推进清廉医院建设。加强医院文化建设，筹划“医师节”、“护士节”活动，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。

2.加快推进卫生健康系统基本建设。加快中医院迁建项目建设进度，完成土建工程量的40%，实现投资1.6亿元。开工建设妇保院（疾控中心、血站）新建项目，完成基础工程量的30%，实现投资4000万元（不含土地）。开工建设市一院二期项目，完成基础工程量的20%，实现投资3000万元。配合做好新仓镇中心卫生院迁建项目前期工作，确保5月底前开工建设，年内完成基础工程量的80%。

3.大力度推进卫生健康系统人才队伍建设。制定市一院、中医院、妇保院医疗人才建设规划。积极开展校园招聘和面向社会公开招聘活动，加大高层次紧缺型人才招聘力度，力争招聘和引进各类卫技人才150人以上。用足用好卫生人才发展资金，力争柔性引进沪杭医疗人才90人。提请修订完善卫生人才政策，鼓励通过上挂、下派、进修、导师制等形式培养100名中青年技术骨干和10个以上专业团队。

4.加快推进健康平湖建设。加快实施《“健康平湖2030”行动纲要》。发挥健康办统筹协调职能，建立健全健康建设领导小组各项工作机制，加强部门沟通联动，形成高效协同的工作体系。结合年度健康浙江考核指标体系，分解落实相关部门工作责任，定期分析薄弱环节，强化目标引导和工作督导，确保考核结果获得优秀。

二、打好卫生健康系统大改革战役

1.推进市域医疗卫生服务共同体建设改革。贯彻落实《平湖市医疗卫生服务共同体建设工作实施方案》，构建整合型医疗卫生服务体系，实施市域医疗卫生机构集团化管理、一体化经营和连续式服务，落实医共体经营管理自主权。统一法人代表、统一人事管理、统一业务管理、统一财务核算、统一医保管理、统一绩效考核、统一薪酬分配、统一药械采购、统一党群管理、统一信息化建设，促进医疗资源节约集约利用。实施基层医疗机构财政补偿新机制，专业公共卫生机构主动融入医共体，做实做细家庭医生签约服务。制订市、镇（街道）两级疾病诊疗目录和转诊办法，完善分级诊疗制度。

2.深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革。紧盯群众看病就医“关键小事”，进一步拓展12320金平湖健康热线服务功能，将医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革向基层医疗机构延伸，实现提质、扩面、增效。做实做深“看病少排队”、“付费更便捷”等十项改善医疗卫生服务项目，推广“网上看慢病、线上可配药、脱卡能交易、刷脸进医院、检查不重复、健康大管家和老龄贴心服务”等一批便民惠民新项目，不断放大改革成效，推动形成诊疗更加安全、就诊更加便利、沟通更加有效、体验更加舒适的医疗卫生服务新模式。加大医疗卫生信息化建设力度，加快推进智慧医疗，完成“网络医院”建设，推进并完善入院准备中心、日间手术和日间化疗管理模式。