各镇街道，平湖经济技术开发区、独山港经济开发区，市级机关各部门，市属各单位，相关社会组织：

近年来，我市社会工作发展基本政策制度框架逐步形成，考核评价激励体系不断健全，专业社会工作实务稳步推进，社会工作专业人才队伍建设氛围逐渐浓厚。为进一步发挥机关事业单位中社会工作专业人才作用，释放社工服务正能量，深入服务企业、基层、群众，经研究，决定在全市机关事业单位社会工作专业人才中继续开展“百名社工联项目”活动，具体意见如下。

一、目标要求

通过继续开展“百名社工联项目”活动，进一步提升机关事业单位社工人才服务群众工作的方式方法，充实基层一线的社会治理服务力量，充分发挥持证社工在参与精准扶贫、推动乡村振兴等方面的重要作用。按照“群众所需、社工所能”的服务原则，通过服务提供、资源衔接、公益倡导、政策影响等方式，进一步激发社会活力，为社会治理与服务的专业化、职业化提供有力的智力支撑和人才保障。

二、基本原则

1.扎根基层，按需服务。根据基层群众实际需要，开展内容丰富、形式多样的服务，多办一些群众看得见摸得着的实事，不断提升广大群众的获得感和幸福感。

2.巩固专业，提升水平。在活动参与中不断巩固专业服务能力，丰富自我专业知识储备，将理论结合实际，在服务实践中提升综合水平。

3.主动参与，释放能量。强化机关事业单位持证社工主动参与社会工作，助推社会基层治理的责任意识，努力践行“以人为本、助人自助”的社工理念，在帮助他人、服务社会中释放能量，实现价值。

三、工作措施

按照“组织搭台、自主参与”的工作原则，深入拓展机关事业单位持证社工参与社会治理服务的渠道。（1）双向选择，持证社工在服务点的服务项目目录的基础上，结合工作实际、个人特长及兴趣爱好等自主选择申报服务点和服务项目，同时，服务点对申报人员也有选择接收的权利，实现项目选择自主化；（2）学用结合，持证社工尽可能运用自身社会工作知识参与服务点项目服务，推进项目服务更加专业化；（3）记录反馈，持证社工每参加一次服务，由所在服务点负责在服务记录表上进行记录，年底前由服务点将表现情况及记录表报社工办。

四、有关要求

1.深入认识，强化组织。请各镇街道和市级机关部门（单位）确定一名联络员，做好组织统计工作，并于7月12日之前将《“百名社工联项目”活动机关事业单位联络员表》与《“百名社工联项目”活动联系情况汇总表》(见附件)填好后报市委社工办（联系电话：85030727，电子邮箱：zhoulan@pinghu.gov.cn）

2.强化协作，持续推进。持证社工要主动到服务点开展服务，根据服务点实际情况和要求，积极为服务点办实事，办好事。各项目服务点要加强协作，同时加强与持证社工的交流与沟通，强化举措，共同促进。

3.总结经验，深化提高。及时总结经验，推介典型，不断提升工作专业水平，推动活动深入持久地开展。加强对活动的监督和考核，将活动开展情况作为各单位和社会组织的重要考核依据之一。

附件：1. 2019年平湖市“百名社工联项目”活动服务点目录

       2.“百名社工联项目”活动机关事业单位联络员表

  3.“百名社工联项目”活动联系情况汇总表

                            中共平湖市委社会工作委员会办公室

2019年7月3日