平湖市卫生健康局内设机构岗位职责分工

（岗位职责分工包含计生协会、信息中心）

一、平湖市卫生健康局、计生协会内设机构职能

1.卫生健康局内设机构职能：

根据《平湖市人民政府办公室关于印发平湖市卫生和计划生育局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(平政办发〔2015〕65号)》文件，对卫生健康局内设机构设置和职能作进一步明确。

1.办公室。承担机关日常运转，承担文秘、信息与宣传、政务公开、信访维稳、会务、机要、保密、档案、安全生产、基本建设、后勤保障、舆情监测等工作。承担人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。承担局人武部相关工作。组织协调重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。

2.组织人事科。承担全市卫生健康系统党建和人才队伍建设工作。拟订全市卫生健康人才发展政策并组织实施，承担卫生健康专业技术人员资格管理。承担机关和直属单位的干部人事管理、机构编制、离退休干部服务管理、外事管理工作。

3.财务审计与绩效评价科。组织拟订全市卫生健康中长期发展规划并组织实施，承担统筹规划与协调全市卫生健康资源配置，指导并推进卫生健康服务体系建设。承担机关和预算管理单位的预决算、财务、资产管理、内部审计和绩效评价工作，提出医疗服务价格、药品价格、基本医疗保险费用结算等政策建议。承担卫生健康统计工作。承担重要来宾以及市保健对象的医疗保健工作。

4.综合监督与法规科。承担规范性文件的合法性审核、公平竞争审查、行政复议、行政应诉和普法等工作。承担公共卫生、医疗卫生等行业监督工作，组织查处医疗服务市场重大违法案件，指导规范执法行为。承担卫生健康行业安全生产监督管理工作，指导和监督管理医疗机构医疗废弃物管理工作。牵头提出健康平湖建设的规划、政策和措施等建议，并组织考核评价。组织开展卫生健康教育促进活动和科学普及工作。协调监督行政服务中心卫健系统窗口管理。指导全市爱国卫生工作的组织和管理工作。

5.疾病预防控制与职业健康科（挂卫生应急科牌子）。拟订重大疾病防治规划、免疫规划和严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织实施。承担职业安全健康监督管理工作，协调开展职业病防治工作。承担全市卫生健康基本公共服务工作。组织开展全市卫生健康应急能力建设工作。组织开展全市《烟草控制框架公约》履约工作。

6.医政医管科。承担医疗行业管理的相关政策、标准、规范的实施和监督，承担推进护理、康复事业发展和献血管理工作。承担综合医改和医疗卫生合作。承担医疗机构行风建设、用药管理、乡村医生管理工作。承担全市医学重点学科建设、科研项目管理、继续医学教育和岗位培训等工作。承担市医药卫生体制改革具体工作。

7.中医药管理科。拟订并组织实施全市中医药事业发展规划，监督中医医疗机构和中医药人员的技术与服务规范。承担中医医疗机构的业务指导和监督工作。参与拟订全市中医药产业规划和扶持政策。组织开展中医药文化继承、传播和发展，推动中医药健康知识普及和健康服务业发展。

8.人口家庭与妇幼健康科（挂基层卫生与老龄健康科牌子）。组织开展计划生育政策法规执行工作。承担人口监测预警工作并提出人口与家庭发展的政策措施建议。建立完善并组织实施计划生育特殊家庭扶助制度。推进妇幼健康服务体系建设，指导妇幼卫生、出生缺陷防治、婴幼儿早期发展、人类辅助生殖技术管理和生育技术服务工作。拟订基层卫生健康政策、标准和规范并组织实施，承担基层医疗卫生体制机制改革工作。拟订并协调落实应对老龄化的政策措施。拟订医养结合的政策、标准、规范，推进老年健康服务体系建设。承担市老龄工作委员会日常工作。

2.计划生育协会机关内设机构职能：根据《关于印发平湖市计划生育协会机关主要职责、内设机构和人员编制方案的通知》(平编委〔2015〕44号)文件，市计生协机关设2个职能科室，职责如下。

1.综合科。负责拟订全市计生协工作发展规划和年度工作计划；负责起草印发综合材料和各类文件；负责重大活动、重要会议、新闻宣传和信访组织协调工作；负责指导全市各级计生协组织建设和干部教育培训工作；负责指导各级计生协开展人口计生群众性宣传工作；负责组织先进评比表彰工作；负责组织协调市计生协机关日常工作和有关重要事项的督办；负责组织开展计生协工作理论研究等。

2.基层工作科。负责拟订全市计生协项目工作规划和年度工作计划，组织实施、监督和评估；负责指导各级计生协组织开展生育关怀行动和家庭保健等社会服务活动；指导基层计生协参与人口计生基层群众自治工作，推进计划生育民主管理和民主监督；指导基层计生协维护计生家庭和会员群众合法权益；负责市计生协资源开发与整合工作；负责项目业务培训。

二、明确科室（单位）岗位职责分工

（一）办公室

马赞骏：主持办公室工作；分工负责综合协调等机关日常运转工作、提案议案办理、人武部、局工会等工作。具体岗位工作职责为：

1.负责局机关日常运转等综合协调工作。综合协调、管理局机关党务政务工作，协助局领导对党务政务工作进行综合、协调、督办和反馈。协助领导牵头重要会议、重大活动的组织筹备工作及对外接待等行政事务；牵头拟订卫生健康系统年终绩效考核细则并组织实施；协助局领导制定并组织实施局机关各项规章制度和工作计划，负责局机关岗位责任制实施及年度考核。

2.牵头负责提案议案办理。综合协调市人大代表议案、意见、建议和政协委员提案的办理；配合做好市人大代表小组定向调研工作；综合协调市人大、市政协交办的其他工作。

3.负责局办公室统筹管理。主持办公室工作，统筹管理文件收发、工作督查、宣传与信息、舆情监测、文秘和综合性材料、安全生产、政务公开、会务、档案、保密等工作；负责系统公车管理和局机关信息化建设。

4.局工会工作：负责局工会和局机关工会日常事务工作；

5.局人武部工作：负责局人武部日常事务工作。

6.承担局领导交办的其他事项。

王承：牵头负责局党委办工作；分工负责党委办日常工作、信访、政务公开、文明创建等工作，以及信息与宣传、舆情监测的牵头协调。具体岗位工作职责为：

1.党委办工作。分工负责党委办日常工作，协同做好卫生健康系统党建、统战、群团工作；负责党委宣传、精神文明、文明创建、医院文化建设、思想政治教育等相关工作。

2.牵头负责信息与宣传、舆情监测。统筹协调信息与宣传、舆情监测工作。

3.负责信访工作。负责卫生健康局信访工作制度建设，牵头做好办信、接访、督查、复查复核、网上信访等日常工作。

4.负责政务公开。综合协调卫生健康局浙江政务服务网平湖平台和中国?平湖门户网站政务公开栏目事项的管理；会同综合监督和法规科做好部门权力清单和责任清单更新和管理。

5.承担局领导和科室负责人交办的其他事项。

赵勤仙：分工负责文秘工作、党政信息、新闻宣传、舆情监测、年鉴史志等工作。具体岗位工作职责为：

1.负责文秘工作。负责以局名义上报的综合性和专项性文件材料的起草、修改和传递等文秘工作；负责本局工作思路、工作总结以及相关性文件材料的起草等。

2.负责党政信息和新闻宣传工作。具体负责党政信息和紧急信息报送、新闻宣传以及舆情监测工作，协助做好卫生健康系统信息员队伍建设。负责金平湖健康热线公众号、“卫生 ? 健康”专版、年鉴（志）、信息刊物审核编撰。指导局各工作条线信息报送工作。

3.承担局领导和科室负责人交办的其他事项。

王欣媛：分工负责安全生产、综治维稳、双拥等工作，协助做好信息与宣传、舆情监测以及综合性材料起草与报送等工作。具体岗位工作职责为：

1.负责安全生产。负责卫生健康系统综合治理、维稳反恐、安全生产等工作，做好综合治理、维稳、反恐、安全生产等工作的落实、协调和督查。协助做好局机关大院安全生产工作。

2.负责爱国卫生、“双拥”工作。牵头做好局机关爱国卫生工作，协调疾控中心、卫生监督所做好局机关大院爱国卫生工作；牵头做好卫生健康系统“双拥”工作，重点做好“拥军优属、拥政爱民”政策落实和宣传。

3.协助做好信息与宣传、舆情监测以及综合性材料起草和报送等工作；

4.承担局领导和科室负责人交办的其他事项。

施佳纯：分工负责文件收发、档案管理、机要与保密、统计工作、后勤保障等工作。具体岗位工作职责为：

1.负责文件收发。做好各类公文、领导批示的登记、传阅、分发和督办工作；负责发文流程和格式的审核；做好有关文件、重要信件、订阅杂志和图书资料的管理、寄送、传递和交换工作；负责办公自动化系统、钉钉平台和上级政府部门文件收发系统的运行管理，指导下属单位文件收发工作。

2.负责档案工作、机要和保密工作。做好档案室日常管理；负责各类公文、资料立卷存档工作，指导医疗卫生单位档案管理工作。负责印章保管和使用以及介绍信开具等工作。负责机要、保密工作，做好保密文件和材料的管理。

3.协助做好局机关统计工作，协助做好政府信息公开平台的维护和管理。

4.负责局机关后勤保障和内务工作。做好会务、办公用品、固定资产管理等机关内务管理工作；会同信息中心做好局办公网络系统的管理和使用，以及会议室视频音响系统的维护和管理。

5.承担局领导和科室负责人交办的其他事项。

邱君杰：分工负责基本建设等工作。具体岗位工作职责为：

1.基建工作：负责协调管理卫健系统基础设施建设和项目工作，负责医疗卫生单位基建工程的监督管理。

2.承担局领导和科室负责人交办的其他事项。

施杨军：分工负责后勤保障等工作。具体岗位工作职责为：

1.协同做好后勤保障等机关内务和安全保卫工作。协助施佳纯做好后勤保障等机关内务工作，协助王欣媛做好局机关大院安全保卫工作。

2.负责机关食堂管理。

3.承担局领导和科室负责人交办的其他事项。

（二）组织人事科

沈卫杰：主持组织人事科工作；分工负责干部队伍建设、公开招聘等工作。具体岗位工作职责为：

1.负责局管干部考察、培养、教育以及后备干部队伍建设的相关具体工作，办理局管干部任免等相关手续；

2.负责人才引进、公开招聘招考、定向培养的指导和组织工作，指导卫生健康系统人事制度改革；

3.承担局领导交办的其他各项工作任务。

陈亚强：牵头负责系统党建工作；分工负责党组织建设、党风廉政建设、机构编制、人才发展规划、年度考核、出国出境等工作。具体岗位工作职责为：

1.负责卫生健康系统基层党建（组织）工作，做好党员发展、教育、培训工作；

2.负责卫生健康系统党风廉政建设工作，开展党风廉政建设宣传教育；

3.负责指导系统事业单位的机构设置、编制核定、人员配备等工作，办理编制计划卡申报等相关手续；

4.负责卫生人才发展规划拟定及实施，做好学科带头人等优秀卫生人才的选拔、推荐、申报工作；

5.负责组织人事科对各医疗卫生单位的考核及系统专业技术人员的年度考核工作；

6.负责卫生健康系统干部、职工出国、出境的审核、呈报工作；

7.承担局领导和科室负责人交办的其他各项工作任务。

张孝平：分工负责岗位设置、职称评审、老干部（离退休管理）、统战等工作。具体岗位职责为：

1.负责卫生健康系统各单位专业技术职务结构比例及岗位设置的审核工作，做好岗位变动情况的审核、上报工作；

2.负责全市卫生专业技术资格考试、评审和评聘管理工作；

3.负责局机关和医疗卫生单位离退休人员的管理、服务工作；

4.负责卫生健康系统统战及知识分子管理工作；

5.承担局领导和科室负责人交办的其他各项工作任务。

孔  珉：分工负责日常人事管理、工资福利、养老保险、人事年报、人事档案等工作。具体岗位职责为：

1.负责卫生健康系统日常人事管理，办理录用、调动、转岗、辞职等相关手续，办理系统职工退休、抚恤金及出入编等相关手续；

2.负责医疗卫生单位和局机关的工资核定、正常晋升、人员转正定级等工作；

3.负责督促卫生健康系统职工养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的缴纳工作；

4.负责人事年报和机构编制实名制工作，做好人员、工资、编制的统计、汇总、上报工作；

5.负责接收并审核新进人员档案，分类整理、鉴定审核系统职工档案，调出人员档案寄送工作；

6.承担局领导和科室负责人交办的其他各项工作任务。

（三）财务审计与绩效评价科

钟金女：主持财务工作。分工负责拟定全市卫生健康中长期发展规划、预决算、财务、资产管理、绩效评价、医疗保健、局工会经审委和女职委工作，协助妇委会工作等。具体岗位工作职责为：

1.负责拟定全市卫生健康中长期发展规划并组织实施；

2.牵头负责全市卫生健康的财务管理及财务分析；

3.预决算工作：牵头系统下属单位预决算编制、各预算单位预决算公开；负责系统（汇总）和局机关（本级）预决算公开；

4.牵头负责系统资产管理；

5.绩效评价工作：牵头系统下属单位的绩效评价；负责局机关（本级）绩效评价

6.医疗保健工作：负责市保健对象的日常保健和重要来宾的保健工作；

7.负责局工会经审委和女职委工作；协助系统妇会委工作；

8.承担局领导交办的其他工作。

俞  刚：牵头负责内部审计工作；分工负责卫生健康资源配置、医疗服务价格、药品价格、基本医疗保险费用结算等工作，具体岗位工作职责为：

1.实施所属单位法人代表经济责任审计及其他审计，抓好内审意见建议的整改落实；

2.统筹规划与协调全市卫生健康资源配置；医疗设备装备管理；

3.做好医疗服务价格和药品政策建议；

4.做好基本医疗保险费用结算的政策建议，配合医保部门对医疗单位医保执行的监督管理；