各区（县、市）人民政府，市直及部省属驻甬各有关单位：

《关于支持浙大宁波理工学院建设一流创新性应用型大学行动方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真抓好落实。

宁波市人民政府办公厅

2024年9月5日

（此件公开发布）

甬政办发(2024)42号.pdf

关于支持浙大宁波理工学院建设一流创新性应用型大学行动方案

为深入贯彻习近平总书记关于教育强国重要论述精神，认真落实省委、省政府关于高教强省工作部署要求，分类推进高校改革，全力支持浙大宁波理工学院建设一流创新性应用型大学，特制定如下行动方案。

一、目标要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持应用型办学定位，以立德树人为根本，以服务区域发展为导向，聚焦重点打造理工特色，系统谋划学科专业集群，以改革创新之策打通难点、痛点、堵点，精准支持学校内涵发展，实现靶向突破，全力建设具有“港城特色、浙大底色、理工本色”的“地方百强、全国一流”创新性应用型大学，为宁波争创共同富裕和中国式现代化示范引领的市域样板注入强劲动能。

到2027年，学校进入软科全国地方高校前150强，列入博士学位授予单位立项建设高校。在校生达到1.5万人，硕士点数超过10个，ESI全球前1%学科数达到3个，省一流学科超过8个。力争院士达到3名，国家级人才达到10名。省部级及以上科研平台超过8个，科研经费超过2亿元。新型应用型大学治理体系基本完善，整体办学实力得到显著提升。

到2035年，学校进入软科全国地方高校前100强，列入浙江省高水平大学建设名单。在高水平人才引育、一流学科建设、研究生培养、高能级平台打造等方面实现重大突破。新型应用型大学治理体系有效激发学校办学新效能，建成全国一流创新性应用型大学。

二、重点任务

（一）实施党建领航计划

1.坚持党建引领办学方向。坚持党的领导，按照办好中国特色社会主义大学的要求，系统制定学科发展规划、产教融合、师资引育等方案。落实立德树人根本任务，高标准建设学思践悟习近平总书记重要指示精神展览馆，构建校馆融合的大思政育人体系，引领推进大中小学思想政治教育一体化建设，打造一批国家级思政金课。创建中国式应用型本科高校党建研究院，争创全国党建工作示范高校，凸显扎根中国大地办大学的“宁波坐标”。（责任单位：市委宣传部、市教育局、市社科联〔市社科院〕）

2.构建校地融合治理体系。坚持和完善党委领导下的校长负责制，成立校务委员会。校务委员会50%以上成员为全国500强企业负责人、行业协会和产业联盟负责人、杰出校友，参与制定学校教育政策和改革方案，推动各方要素汇聚，最大限度发挥社会资源优势。鼓励学校扩大社会影响力，争取海内外人士、浙商、甬商企业家提供的外源经费。支持学校积极谋划“两重”“两新”项目，主动承担、参与国家重大战略和重点领域安全能力建设工程，科学开展大规模设备更新升级，争取超长期特别国债支持。构建形成党的全面领导下的应用型大学“公办民助、校地融合”治理新体系。（责任单位：市教育局、市委组织部、市经信局、市科技局）

3.树立学院改革转型标杆。支持学校二级学院与行业龙头企业共建党建联盟，以高质量党建推动高水平合作，力争实现“双院制”合作办学全面覆盖，形成院企共同投入、共同管理、共享资源、共享成果的应用型二级学院办学模式。到2027年，成立校企混合所有制的应用型二级学院2个，争取入选全国高校党建工作“双创”项目。（责任单位：市教育局、市委组织部、市委宣传部）

（二）实施“数字+”学科跃升计划

1.建强两大特色学科群。支持学校聚焦“361”万千亿级产业集群，打造以机械学科和电子信息学科为核心的“数字化设计与制造”“智慧化港口与服务”两大特色学科群，与相关产业链主企业融合发展，破解行业产业关键核心问题、“卡脖子”技术，为宁波建设全球智造创新之都提供有力支撑。（责任单位：市教育局、市经信局）

2.实施重点学科造峰筑原。推动浙江大学支持学校重点建设机械、电子信息、材料与化工等高峰学科，率先突破博士学位点。推动学校与浙江大学宁波科创中心协同发展，延伸浙江大学国家级重大平台，支持学校创建智慧高端装备、电子信息、材料（先进光伏）、港城数据与智能技术等国家级和省部级科创平台。到2027年，以省一流学科为目标，建设数字经济、新闻与传播等10个高原学科；省一流学科达到8个，硕士点数量突破10个，列入省博士学位授予单位立项高校。（责任单位：市教育局、市科技局）

3.培育新兴交叉学科。支持学校根据区域产业需求布局培育智能科学与技术等新兴交叉学科，新建工业工程、数字经济等新兴潜力专业，推进学科专业一体化建设，建立学科专业评估和动态调整机制。调整优化现有传统专业设置，推动专业优化升级。到2027年，建成新兴交叉学科1个、新兴产业方向专业2—3个。（责任单位：市教育局、市科技局）

（三）实施新质生产力人才筑基计划

1.加大高端人才引进培育力度。支持学校聚焦机械、电子信息、材料与化工等重点学科，大力引进高端人才。支持迭代“9211学者计划”，以组织委派、双聘等方式引进浙江大学的院士、杰出青年等国家级人才，并带动1—2个创新团队整体转聘到学校工作。支持学校自主培育高层次人才，推荐重点学科骨干教师优先申报市级及以上人才工程和创新团队。到2027年，力争院士达到3名，国家级人才达到10名，省级人才超过50名。（责任单位：市教育局、市委人才办、市科技局、市人力社保局）

2.加强应用型师资队伍建设。推动学校重点学科（专业）实行双负责人制（学科负责人+企业、行业专家）。支持学校开展校企联合培养博士后工作。到2027年，双师双能型师资占比达到70%，35岁以下的青年博士教师100%具有企业、行业实践锻炼经历。（责任单位：市教育局、市人力社保局、市科技局）