政策解读：《关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》政策解读

各区县（市）人力社保局、财政局，“四区一岛”管委会人力社保部门、财政部门：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2019〕38号）精神，经市政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、调整范围和对象

全市2019年4月30日前已按国家和省有关规定办理退休、

退职手续的企业退休人员（以下简称“退休人员”）可按本通知

规定调整基本养老金。

二、调整水平和调整办法

本次基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体办法如下：

（一）定额调整退休人员基本养老金

每人每月增加40元。

（二）挂钩调整退休人员基本养老金

挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：

1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

2.按本人本次调整前月基本养老金（不含社区综合补贴）的2%计算月基本养老金增加额。

（三）适当提高部分退休人员基本养老金

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列高龄退休人员再适当增发基本养老金：2019年4月30日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

三、有关人员的待遇处理

（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照甬党办〔2004〕19号文件规定，予以补足。