各区人社局、“四区一岛”管委会人社部门，各有关单位：

　　为深入贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》、《浙江省工资支付管理办法》等法规政策，根据《宁波市企业用工法规政策及实务操作三年万人培训计划》（甬人社发〔2014〕32号）要求，市人力资源和社会保障局决定从

2014年至2016年起三年内为一万名企业用工法规政策及实务操作工作人员开展免费培训，现将本年度培训安排通知如下：

　　一、培训对象

　　（一）市区各类企业（主要是服务业企业、中小微企业、劳务派遣企业）的经营管理者、人力资源管理者；

　　（二）市区人社部门劳动关系工作人员。

　　二、培训时间

　　2014年5月、6月、7月、9月、10月的第二个（或第三个）周末，时限2天。全年共举办5期。（具体授课安排详见附件一）

　　三、培训内容

　　（一）劳动合同政策与操作实务；

　　（二）劳务派遣政策与操作实务；

　　（三）工资、工时和休假相关政策与操作实务；

　　（四）就业失业政策、职业培训政策与操作实务；

　　（五）社会保险政策与操作实务。

　　四、考核方式

　　本次培训分为过程考核和结果考核两部分，过程考核包括培训学员签到记录、听课情况，结果考核为结业考试成绩，两部分各占50%，学员综合考核合格后颁发《宁波市职业技术培训证书》。

　　五、报名要求及方式

　　（一）部省属企业、市属企业等向市人社局职业能力培训指导中心报名，报名人员请填写报名汇总表（附件二）后，用邮件报送。每期培训报名截至培训开始前五天。