各县（市）区劳动保障局（人事劳动保障局）： 

　　为深入贯彻落实《劳动合同法》及全国协调劳动关系三方《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》，扎实推动和完善劳动合同制度，着力提高劳动合同签订率和履行质量，构建和谐稳定的劳动关系，经研究决定，从2011年5月中下旬至8月底，在全市开展小企业劳动合同签订“百日专项行动”。现将有关事项通知如下： 

　　一、总体目标和要求 

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委、市府提出的“加快提升生活品质”和社会管理创新的要求，深入开展小企业劳动合同签订“百日专项行动”，推进小企业建立和完善劳动合同制度，提高小企业劳动合同签订率，提升小企业用工管理水平，实现劳动者体面劳动，促进小企业又好又快发展。到2011年底实现小企业劳动合同签订率达到90%以上。 

　　二、总体安排和措施 

　　（一）专项行动时间：2011年5月中下旬8月底。 

　　（二）专项行动范围：本次专项行动针对50人以下的微小企业（含有雇工的个体工商户），以餐旅服务业、娱乐服务业、美容美发业、商场租赁柜台及家庭小作坊式制造业等五类企业为重点。 

　　（三）主要措施 

　　1.调查摸底，明确目标。各地劳动保障（人事劳动保障）部门要对本地区所属企业进行调查摸底，全面摸清辖区内小企业户数、职工人数以及劳动合同签订情况等底数，登记造册，特别是要对尚未建立劳动合同制度、未续签劳动合同、不按时足额支付工资、不按规定参加社会保险等四类企业，制定针对性方案，限期签订劳动合同，确保实现小企业劳动合同签订“百日专项行动”目标任务。