各区（县、市）科技局、开发区（园区）科技管理部门，市内外高校、科研院所，各有关单位：

为深入贯彻市委市政府关于建设一流创新生态决策部署，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，更好地促进科技人才有序流动，结合我市实际，现组织开展2026年宁波市“科技副总”选聘工作，有关事项通知如下。

一、目标任务

为进一步强化企业科技创新主体地位，加速推进科技型企业快速发展和传统企业转型升级，根据校院企合作基础及意愿，从市内外高校、科研机构（含产业技术研究院，下同）遴选一批科研人员赴我市企业兼职，由企业聘任为“科技副总”，帮助企业凝练和解决关键技术问题、开展产业技术协作攻关，助力企业建设科技创新平台、引进培养创新人才、推动科技成果转化，提升整合创新资源和优化创新管理的能力，不断培育壮大新质生产力。

二、选聘对象

（一）“科技副总”

1.与市内外高校、科研院所签订三年以上聘用合同的科研人才。大力支持来自上海、杭州等长三角区域高校、科研院所的科研人才。

2.政治素养好、学风作风优良，在相关领域具备一定科研创新能力。

3.一般应具有博士学位或高级专业技术职称，具有服务企业的积极意愿，同等条件下优先支持40周岁（含）以下的青年科技人才。对具有工程实践经历、掌握关键技术、拥有核心知识产权或成熟科技成果、我市科技型企业急需紧缺的人才，或已完成一个“科技副总”聘任期且考核优秀的续聘者，可适当放宽学历、职称等要求。

4.受聘期限一般为2年，每年累计驻企服务时间及工作职责在三方合作协议中予以约定。

与我市企业合作，获立项并正在实施的市“科创甬江2035”、省“尖兵”“领雁”等各级重点研发计划的高校、科研院所研发人员，或在履职期内的省、市科技特派员，符合上述选聘条件的，纳入我市“科技副总”选聘对象。优先推荐省高水平大学建设高校、省重点科创平台、上海市高校院所的科技人才，省级以上重点人才工程入选专家、省部级以上科技奖项获得者，省高水平创新团队核心骨干人才和省派科技特派员成为省“科技副总”。

（二）派驻企业

1.应为宁波市内注册的独立法人企业，不得为“科技副总”申报人及所在高校、科研机构创办、入股、孵化的企业。

2.原则上应具有以下资质之一：科技领军企业、雄鹰企业、制造业总部领军企业、链主企业、单项冠军企业、管理现代化企业、隐形冠军企业、专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、高新技术企业、科技型中小企业、“瞪羚之星”企业、“科技新小龙”企业、技术先进型服务企业等。

3.鼓励省级高新技术园区、市级及以上科技企业孵化器等创新载体积极提出“科技副总”需求。

对科技领军企业、雄鹰企业、“链主”企业和建有重点企业研究院的规上高新技术企业，以及人工智能、量子科技、集成电路、生物制造、新能源、新材料、人形机器人、低空经济等省、市重点产业领域企业聘用的“科技副总”优先推荐选派为省“科技副总”。

三、选聘程序

“科技副总”实行聘任制，按照按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理的原则进行聘任，聘期一般为两年（到期后可续聘）。宁波市“科技副总”选聘工作实行常态化管理。需求征集、供需对接、协议签订等工作线上常态化运行，分批次遴选发文。相关材料在“宁波市科技大脑”-“科技副总”平台模块（http://stbrain.kjj.ningbo.gov.cn/kjfz/）（以下简称“平台”）中提交。