温鹿公[2009]54号

各科、队、所：

现将《2009年鹿城区公安分局民警训练工作具体实施方案》印发给你们，请认真组织民警学习，贯彻执行。

二○○九年五月二十七日

二〇〇九年鹿城区公安分局民警训练工作具体实施方案

为进一步巩固深化苦练基本功活动成果，不断提高公安队伍整体素质和战斗力，认真贯彻落实《２００９－２０１１年全省公安民警训练工作规划》，根据《２００９年全市公安民警训练工作具体实施方案》的通知要求，推动全区公安民警教育训练工作深入开展，为“创建平安、创造满意、创立品牌”提供强有力的素质支撑，结合我区公安工作和队伍建设实际，特制定民警训练工作具体实施方案如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导，深入贯彻落实公安部提出的关于构建大教育、大培训工作体系和“三大建设”的战略部署，坚持实际、实用、实效原则，严格落实“三个必训”制度，不断深化“轮训轮值、战训合一”训练模式，积极推进教育训练工作的科学发展，切实增强民警群众工作能力、信息应用能力、执法执勤能力和自身防护能力，不断提高公安队伍的职业素质和执法水平。

二、训练对象、内容和目标

（一）群众工作能力训练。全警熟知公安群众工作基本内容和基本方法，达到“懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调解纠纷、会主动服务、会宣传发动”要求。执法执勤岗位民警要强化应对突发事件、处置群体性事件和盘查纠违、走访取证、询问讯问等特殊状态下群众工作能力训练。

（二）信息应用能力训练。全警熟知公安信息化基本知识和基本要求，５０周岁以下民警达到会信息采集录入、会业务查询比对、会网上办公办案要求。到年底，力争５０周岁以下９０％民警计算机应用能力达到省三级（新）以上水平。民警信息应用技能［计算机应用技能新三级（训练内容请按“附件二”要求登陆，自我训练时间：每周一至周五９：００－１６：００）和打防控应用系统（训练内容请登陆ｈｔｔｐ：／／１０．１１９．１２８．１５：８０９０，民警帐号：１３０３０００１，审核帐号：３００００１００，审批帐号：３００００２００，密码：１２３）］考核成绩８０分为合格，体能免考者信息应用技能考核成绩８５分为合格。

（三）执法执勤能力训练。全警熟知本岗位常用法律法规基本条文和基本程序，在执法办案中达到“会表述解释、会实务操作”要求，尤其要针对治安盘查巡控、武器警械使用等容易发生问题的执法活动、执法环节，强化辅导培训。本岗位常用法律法规知识和各警种、部门专门业务知识考核成绩８５分为合格。体能免考者本岗位常用法律法规和专门业务知识考核成绩９０分为合格。认真落实《浙江省公安机关人民警察岗位执法资格认证实施办法》，新任和转任执法岗位民警全部通过考试取得执法资格。

（四）基本体能技能训练。全警加强体能和心理训练，提高力量、速度、耐力、灵敏度，促进民警身心健康。强化武器警械使用、１１０现场取证以及接处警人员着装携装规定等技能训练和盘查、抓捕等战术训练，提高警务实战能力，确保在“一对一”、“一对二”的条件下“打得赢”。除特殊情况外，男５０周岁、女４５周岁以下公安民警基本体能和手枪１５米距离射击考核合格标准分别为１００米、男１０００米（女８００米）跑各项成绩６０分和３２环／５发。体能免考者手枪射击考核合格标准为３４环／５发。单位参考合格率达到９０％以上。

对因身体原因申请体能免考者，由本人持有效证明（以体检中心体检表为准）向本单位提出。各单位按照不超过本单位除超龄外其余人员的１０％的比例确定免考人员（免考申请表见附件三），报政治处审核、备案（年龄时间计算到２００９年１２月３１日止）。