温州市鹿城区藤桥镇第十五届人民代表大会第四次会议文件之十

政府工作汇报

——2009年10月28日在藤桥镇第十五届人民代表大会第四次会议上

王 剑 波

各位代表：

现在，由我向大会汇报镇政府工作。

一、工 作 回 顾

今年以来，面对国际金融危机影响加深、经济下行压力加大、惠民生和保稳定任务加重的严峻挑战，我们坚持以深入学习实践科学发展观为契机，牢牢把握“保增长、重民生、强基础、促稳定”的工作主线，经济总体平稳，人民生活继续改善，社会保持和谐稳定。截止9月底，全镇实现生产总值14.14亿元，同比下降16.03%；财政总收入3071万元，完成年初预算的77.1%;农民人均纯收入7596元，同比增长6.2%。

回顾总结今年以来的工作，主要有以下五个方面：

——经济建设基本平稳。工业经济持续发展。组织开展企业服务年、项目推进年活动，重点扶持规模经济发展，累计帮助企业解决难题30个。加大工业性投入力度，加快服饰园、食品加工基地等园区建设步伐，促成工业项目进场开工16个、竣工5个。今年1-9月份，实现工业总产值13.23亿元，同比下降21.13%；工业性投入达到5100万元；自营出口总额1255万美元；引进内资1000万元；全镇金融机构累计贷款2.39亿元。农业经济健康发展。推进农业产业化经营，积极发挥藤桥禽业、高山农业、展宏畜牧等龙头企业作用，突出抓好蔬菜、畜禽业发展。截止9月底，家禽出栏227万羽，禽蛋产量682吨；生猪出栏3.7万余头；蔬菜复种面积2865亩；农作物播种面积1.5万亩，产量8600多吨。完善土地流转机制，成立镇土地流转服务站，累计流转土地面积2100亩，占全镇耕地面积的21.4%。扶持专业合作组织建设，新建农民专业合作社1家。全面实施“农民信箱”工程，推广实用技术，提供销售信息。有效防控各种动植物疫病，动物免疫率达100%。1-9月份，实现农业总产值9100万元，同比增长5.1%。三产经济平稳发展。切实抓好泰新街、南街、北街等商业街的提升，积极开发建设“农家乐”等休闲旅游项目。1-9月份，实现社会消费品零售总额1.63亿元，同比增长8.68％。

——基础设施不断完善。加强水利设施建设，完成底垟至樟村塘河疏浚治理、坑古村排洪渠道等工程。建成田间“三面光”2300米。改善农民饮用水质量，正在实施樟村、新村、坑古等村自来水管网改建工程。推进道路工程建设，完成竹城路改建工程。开展“千百工程”和生态创建，完成7个村污水处理工程设计工作，建设3座生态型公厕和1个垃圾转运点，后垟、油岙、雅漾3个村通过省、市生态村复评。开展保洁拆违工作，清除垃圾死角550处，清运垃圾废土1200吨，清淤河道3000米，新增绿地7000平方米，拆除违章棚屋8000平方米。加强镇容村貌整治，联合行政执法、交警等职能部门整治乱停车、乱设摊5次，处罚220人次。

——民生保障力度加大。认真办好为民办实事项目，截止目前，已完成年初人代会提出的8件为民办实事项目，另2件实事正在积极办理中。高度重视教育事业，下半年，义务教育、残疾儿童少年的入学率均达100%，完善城乡集团化办学，投入资金加强中小学、幼儿园基础设施建设，藤桥镇第一小学的围墙工程正准备招投标。努力改善卫生事业，完善全镇卫生服务网络，加强手足口病、甲型H1N1流感等传染病的防控，全面开展镇妇女病免费体检活动，新型农村合作医疗参合率达95%，低保家庭参合率达100%。完善文化阵地建设，建好1个村文化活动室。完善体育设施建设，新建灯光篮球场4个，室外健身苑点1个，积极参加市、区级各类体育赛事。大力开展科普教育，申报市科技型企业3家，农业科技项目2项。强化社会保障，完成51名失土农民的保险工作，解决122户贫困残疾人低保问题，对13名“五保”老人集中供养，对8名重度残疾人实行安托养。藤桥粮油厂改制工作获得进展，妥善安排落实好相关人员医疗、养老保险等。深入实施百万农村劳动力素质培训工程和农村实用人才培养计划，今年以来，已培训劳动力2800余人。推行村级计划生育基础（重点）信息竞赛制度，1-9月，全镇出生160人，其中计划内140人，性别比为97.5：100，计生符合率达87.5%，落实四项节育手术270例。

——平安和谐扎实推进。健全平安建设和综治工作机制，深化综治进民企、法人创安活动，全镇有3800多户家庭参与“平安家庭”创建。组建了260人的村级治安巡逻队，开展常态式群防群治巡逻活动。新建了2个治安岗亭，安装治安闪烁警灯44盏。稳步推进禁毒、反邪教、社区矫正试点、流动人口管理等工作。严厉打击黑恶势力和“两抢”犯罪活动，5月份以来，全镇发生刑事案件5起，同比下降44.4%。严厉打击赌博违法活动，今年6月份以来，已打击取缔2个“六合彩”赌博团伙，刑事拘留17人，治安拘留20人，移送起诉3人。查处吸毒人员强制戒毒5名，移诉毒品犯罪嫌疑人3名。加强食品药品安全管理，全面清查300多家“十小”行业规范化建设情况。积极化解各类社会矛盾纠纷，1-9月份，共调处劳资纠纷、工伤赔偿案件53件，涉及金额104.54万元。开展劳动用工行为检查，累计出动检查163人次，责令补签劳动合同515份，清退童工9名，帮助追回被拖欠工资27.5万元。健全消防和安全生产事故隐患排查整改处罚机制，今年以来，共组织8次集中行动，整改事故隐患40多处。