关于报批《鹿城区五马街道中层职位竞争上岗实施方案》的请示

区委组织部：

　　现将《鹿城区五马街道中层职位竞争上岗实施方案》予以上报。

　　妥否，请批示

　　附件：《鹿城区五马街道中层职位竞争上岗实施方案》

                                          中共温州市鹿城区五马街道工作委员会

　                                                     　2012年4月16日

附件

　　鹿城区五马街道中层职位竞争上岗实施方案

　　根据《国家公务员法》、国务院2007年第486号令《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《鹿城区街道、乡(镇)和区直机关中层职位竞争上岗实施办法（试行）》、鹿城区《关于街道事业单位等有关规定》及《区委办公室区政府办公室关于印发<温州市鹿城区五马街道办事处（五马中心商贸区）主要职责内设机构和人员编制方案>的通知》（鹿委办〔2012〕29号），结合本街道实际，特制定本方案。

　　一、指导思想和原则

　　坚持以邓小平理论、十七大精神和科学发展观为指导，坚持党管干部原则，引入竞争机制，增强机关干部队伍的生机和活力，促进高素质干部队伍建设。

坚决贯彻执行干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持“公开、公平、公正”，坚持党管干部与走群众路线相结合，坚持组织安排与个人意愿相结合，坚持相对稳定与适当交流相结合，通过竞聘达到选贤任能、优胜劣汰的目的。

　　二、中层职位竞争上岗

　　（一）职位设置

　　根据《区委办公室区政府办公室关于印发<温州市鹿城区五马街道办事处（五马中心商贸区）主要职责内设机构和人员编制方案>的通知》（鹿委办〔2012〕29号）规定的科室中层职数和事业单位中层职数，我街道核定行政编制68名，后勤服务人员编制3人，事业编制96名，中层职数45名。根据工作职责，我街道机关设置16个职能科室，具体安排如下：

　　1、行政岗位中层职位设置

　　行政岗位设中层正职2名，副职4名。

　　2、事业岗位中层职位设置

　　事业岗位设中层正职10名，副职19名。

　　（二）任职条件