为进一步深化机关作风建设,加强和完善局机关内部管理和制度建设，严肃工作纪律,提高工作效率,现根据相关规定，结合本局实际,经局长办公会议研究决定，对考勤制度规定如下:

一、考勤事项

1、局机关上下班作息时间，严格遵守区府办统一规定。

2、工作人员一律实行上班指纹签到制。

　　3、参加会议、培训、公事外出、出差外地或其他工作原因不能正常签到的须另外填写说明单，一般工作人员由科室负责人、分管领导签字确认；科室负责人由分管领导或局长签字确认。签字确认后交于考勤人员。

　　4、考勤由专人负责，每月底对本月考勤情况进行汇总，汇总表及时公开公示。

二、请销假规定

　　1、机关工作人员法定假日、年休假、婚假、产假、丧假的天数，按国家有关规定执行。

2、年休：

（1）当年假期当年（农历）用完，不得跨年度。

　　（2）中层干部年休先由分管领导审批后再报局长审批；一般工作人员半天由科室负责人审批，1天以上（含1天）由科室负责人、分管领导审批。

　　（3）以下情况不享受当年年休假：请事假累计20天以上；请病假累计2个月以上（累计工龄满1年不满10年的）；请病假累计3个月以上（累计工龄满10年不满20年的）；请病假累计4个月以上的（累计工龄满20年以上的）。

　　（4）当一张年休卡分为两个半天休息时，休息间隔不得超过三天。

　　3、补休：因工作需要而加班的同志将以发放补休卡来调整作息时间。补休卡分为正反两面，正面由科室负责人签字确认相关工作人员的加班情况，反面则在需要补休时填写。局机关补休单有效期为5个工作日，执法大队补休单有效期为10个工作日，连续补休不得超过一天。一般工作人员补休半天由科室负责人签字确认，补休1天由科室负责人、分管领导签字确认；科室负责人由分管领导和局长签字确认。

　　4、事假：由于实行了年休假，工作人员一般不应再请事假，需要处理私事的应安排到假期中进行。在年休假已休完的前提下确须另请的，由本人事先提出申请，经分管领导和局长批准。

　　5、病假：工作人员请病假须有医院医生证明，中层干部由分管领导审批再报局长审批。一般工作人员由科室负责人审批再报分管领导审批。突发性急病来不及办理手续，可电告科室负责人或分管领导，但须在2个工作日内补办手续。