温鹿司党〔2009〕5号     

鹿城区司法局关于开展部分

中层岗位竞岗的通知

为建立能充分履行司法行政职责任务的管理体制，充分调动干警积极性、主动性，增强使命感、责任感、危机感，创造一个优胜劣汰的用人环境，增强队伍活力，根据区委组织部《关于印发<鹿城区街道、乡镇和区直机关中层职位竞争上岗实施办法（试行）>的通知》［温鹿组（2007）96号］、《关于做好中层职位竞争上岗工作的补充通知》［温鹿组（2008）115号］。局党组经研究决定，对部分空缺职位进行竞争上岗，具体办法如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，坚持党管干部原则，促进队伍革命化、年轻化、知识化，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，结合干部有关管理制度，引入竞争机制，进一步拓宽用人渠道，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才得到任用。激励干警爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质司法行政干部队伍。

二、竞争岗位

宣教科科长、宣教科副科长、广化司法所副所长、黎明司法所副所长、绣山司法所所长、仰义司法所所长。

三、参加竞争上岗者条件及资格

１、能认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有聘任岗位所需的政策理论水平、组织管理能力和专业知识。

2、具有公务员身份，近3年年度考核均在称职以上等次。

3、身体健康，具有大专以上学历，2年以上工作经历。新提任人员，年龄须在45周岁以下。

4、聘任中层正职职务的，一般要有中层副职的经历。德才表现和工作实绩特别突出的可越级参加竞争。

四、程序和方法

1、公开报名：符合条件人员于3月16日、17日两天向政工科报名。

2、资格审查：局政工科依据本通知确定的条件对报名者进行资格审查。