朗读
温鹿五马委〔2018〕25号
关于印发《2018年度五马街道深化辖区基层
站所“双查双评”机制工作方案》的通知
辖区各基层站所：
现将《2018年度五马街道深化辖区基层站所“双查双评”机制工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共温州市鹿城区五马街道工作委员会
温州市鹿城区人民政府五马街道办事处
2018年4月27日
2018年度五马街道深化辖区基层站所
“双查双评”机制工作方案
为提升站所评价工作的科学化水平，激发各站所工作主动性、积极性，强力推进中心工作，根据营商环境提升年行动和“三为”专项整治深化年活动等有关规定，结合五马实际制定本方案。
一、总体思路
坚持问题导向，突出营商环境重点，通过多维度、动态化的监督评议，着力提升服务企业、服务群众、服务发展的能力，将季度评议与年度评议有机结合，使评议更为客观公平，推动站所行风持续优化，为加快“五个五马”建设提供坚强的作风保障。
二、评价对象
辖区范围内基层站所20家：鹿城区公安分局江滨派出所、鹿城区公安分局五马派出所、鹿城区公安分局中山派出所、鹿城区卫生局江滨社区卫生服务中心、鹿城区卫生局五马社区卫生服务中心、鹿城区环保局五马管理所、五马市场监督管理所、质监鹿城分局城中质监所、国税鹿城分局城西税务所、地税鹿城分局管理四科、国土资源鹿城分局五马管理所、五马（松台）规划所、房管鹿城分局城东房管所、房管鹿城分局城南房管所、房管鹿城分局城西房管所、鹿城供电分局蝉街供电营业所、市交警支队一大队一中队、市交警支队一大队二中队、市交警支队二大队一中队、鹿城区城市管理与行政执法局五马中队（具体以2018年区纪委评议文件为准）
三、评价内容及方法
1.服务中心工作力度效度督查（50分）：聚焦大拆大整、营商环境、信访维稳、平安建设等重点工作，街道领导班子、社区书记主任、中层干部每季度根据站所季度工作给予评价（附件1）。街道纪工委可组织实地抽查，如对重点工作执行存在问题的，视情总分值降低一个档次或直接列为年度不满意站所。另，一票否决情况：发生省平安考核《评审条件》规定的平安建设“一票否决”重特大事项等问题的，此项直接赋分为零。（附件5）
2.日常作风效能督查（20分）：由街道纪工委各片组牵头人组织实施。不定期组织纪检片组成员，以明查暗访的方式对职能站所进行现场督查，根据站所便民服务措施、营商环境优化以及站所作风建设等情况进行评分。另外，站所干部出席街道会议情况纳入本项考核内容。（附件2）
3.服务营商环境情况评议（15分）：每季度由纪工委牵头邀请10-20位人大代表、辖区规上企业、重点商贸流通企业、本季度招引企业代表等对辖区站所的服务情况进行评价。（附件3）
4.督办交办件完成情况评议（15分）：纪工委每季度受理的信访举报件中，有涉及辖区站所干部破坏营商环境问题的，对该站所酌情扣分。破坏营商环境问题典型的，直接列为年度不满意站所。同时由纪工委对纪检信访件交办、《五马督查整改通知书》督办完成情况给予评价。（附件4）
（三）结果运用
1.街道纪工委一般每季度向站所逐一反馈上季度评价情况。
2.在督查评价中发现工作进度靠后的进行谈话提醒，作风建设问题较为突出的,必要时发送《五马督查整改通知书》。
3.第一、二、三季度排名各占20%，第四季度与年度评议相结合，占40%。
4.根据年度综合评议结果，对辖区20个站所进行排名，取前六名(被评为区满意站所的直接列入）予以通报表彰；排名末两位的（被评为区不满意站所）由街道约谈，并须向街道党工委、办事处书面汇报整改措施。
（四）其他
本方案未尽事宜由街道党工委、办事处研究决定。
附件：
1.2018年度五马街道职能站所服务中心工作力度效度评价表
2.2018年鹿城区五马街道职能站所日常作风效能督查测评表
3.2018年五马街道职能站所服务营商环境情况季度评价表4.2018年五马街道职能站所督办交办件完成情况评价表
5.2018年五马街道季度评议职能站所一票否决申请单
附件1
2018年度五马街道职能站所服务中心工作
力度效度评价表（第___季度）
序号 | 站所名称 | 评 价 | 点赞或建议 | ||||
优秀 | 优良 | 良好 | 一般 | 差 | |||
1 | 区公安分局江滨派出所 | ||||||
2 | 区公安分局五马派出所 | ||||||
3 | 区公安分局中山派出所 | ||||||
4 | 区卫计局江滨社区卫生服务中心 | ||||||
5 | 区卫计局五马社区卫生服务中心 | ||||||
6 | 区环保局五马环境管理所 | ||||||
7 | 区质监局城中质监所 | ||||||
8 | 区国税局城西税务所 | ||||||
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