温龙城法党〔2011〕14号

关于印发《温州市龙湾区城市管理与行政执法局部分中层职位竞争上岗实施方案》的通知

各中队、局属各单位，机关各科室：

　　《温州市龙湾区城市管理与行政执法局部分中层职位竞争上岗实施方案》经局党组研究同意，现印发给你们，望认真组织实施。

　　中共温州市龙湾区城市管理与行政执法局党组

　　2011年7月25日

主题词：人事竞争上岗实施方案通知

温州市龙湾区城管与执法局部分中层职位

竞争上岗实施方案

　　由于机构调整，根据中层干部推行竞争上岗的有关精神，经局党组研究，决定对各中队、局属各事业单位、局机关部分中层职位实施竞争上岗，特制定本实施方案。

一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实干部“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，树立“智勇双全、以勇为重”的用人标准，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境，拓宽选人用人的渠道，优化中层干部队伍的结构，激发机关干部的进取心，努力建设一支适应新形势需要的高素质干部队伍。

　　二、竞岗职位和中层职数

　　根据“三定”方案和局实际工作需要，本次竞岗共推出8个中层职位，其中正职2个、副职6个。竞争上岗采用虚拟竞岗方式。

三、资格条件

　　本次竞争上岗对象系我局各中队、所属各事业单位和机关所有在编人员，同时应具备下列条件：

　　（一）有坚定的理想信念，高尚的从政道德，良好的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风。

　　（二）有强烈的事业心和责任感，严格遵守我局工作制度和其他各项规章制度，奋发有为，开拓创新。

　　（三）具有履行职责所需要的政治理论水平，能够运用科学理论分析解决工作中遇到的实际问题。

　　（四）熟悉和掌握相关业务知识，有一定的组织协调能力和较强的文字语言表达能力。

　　（五）参加竞争上岗者应具有大专以上文化程度，身体健康，年龄不超过45周岁（1967年7月以后出生），近2年考核“称职”（合格）以上，所在村（居）委会签署意见并盖章。

　　（六）竞争中层正股职位的，原则上是我局任副股职位满2年（2009年7月以前任命）的中层干部；竞争中层副股职位的，原则上是参加工作满2年（2009年7月以前参加工作）以上我局工作人员。

　　四、时间、程序和方法