各镇人民政府、街道办事处，区政府各工作部门，市派驻龙湾各工作单位：

　　为建立科学合理的政务信息测评标准，进一步推进政务信息工作，结合近年来我区政务信息工作考核情况，经研究，决定对政务信息工作计分考核办法进行调整和完善，并继续把信息工作列入区级机关部门、单位、镇（街道）年度共性目标考核内容。现将有关事项通知如下：

　　  一、计分范围

　　（一）区府办各信息刊物采用的信息。

　　（二）经区府办编辑、综合专报市政府办公室、省政府办公厅的信息。

　　（三）突发性事件、重大情况等经区府办转送区委、区政府领导参阅的信息。

　　二、计分办法和标准

　　各镇（街道）、各部门的信息来稿不计分，被各级信息刊物采用后累计加分。即被国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公室和区政府办公室信息刊物（包括领导批示）分别采用的，按标准给予累计计分。具体标准如下：

　　（一）《每周要情》采用的稿件，每篇计5分。

　　（二）《领导参阅》采用的稿件，每篇计8分。

　　（三）经区府办编辑、综合专报市政府办公室、省政府办公厅的每篇计5分。

　　（四）突发性事件、重大情况等经区府办转送区委、区政府领导参阅的每篇计8分。

　　（五）市府办采用的一般性稿件每篇计10分，省府办采用的每篇计20分，国办采用的每篇计50分。

　　（六）调研、经验交流类信息经区府办编辑后上报省府办的每篇计15分，被省府办采用的加30分，被国务院办公厅采用的再加60分。

　　（七）信息稿件由多个部门供稿，经区府办综合编辑后上报的，按各部门、单位在该信息稿件中呈现的重要程度予以分别计分，最低不少于5分。

　　（八）被采用的信息，获区领导批示的每篇加5分，市领导批示的每篇加10分，省领导批示的每篇加30分，国家领导人或国办领导人批示的每篇加40分。同条信息获多位领导批示，以最高领导批示计分，不累计加分。

　　（九）迟报或漏报突发性事件、重大信息，每次扣15分；瞒报突发性事件、重大信息，每次扣20分；迟报或漏报突发性事件、重大信息受市、区级通报批评，每次扣25分；瞒报突发性事件、重大信息受市、区级通报批评，每次扣30分。

　　三、考核评比办法

　　（一）对采用的信息实行计酬，年终统一发放奖金。

　　（二）按照上述计分标准进行统计，每季度对各单位信息采用条目及得分情况进行通报。

　　（二）设全年考核标准分（见附件）。年终考核根据各单位全年累计得分减去考核标准分排定名次，并据此排名评比表彰先进；未达到考核标准分的不予评比先进。年度先进单位设一等奖2名，二等奖4名，三等奖5名，进步奖2名。

　　（三）设年度优秀信息员奖，年终考核排名前15名单位可推荐1名信息工作者参加评比。

　　（四）对各单位迟报、漏报、瞒报突发性事件、重大信息失实造成严重影响的情况将以文件形式予以通报。一年中因突发性事件、重大信息迟报、漏报或信息失实造成严重影响，并被市政府办公室、区政府办公室通报批评的，一律取消本年度评比先进资格。

　　附件：龙湾区2006年政务信息考核标准分

　　                        二ＯＯ六年三月十五日

　　附件

龙湾区2006年政务信息考核标准分

　　主题词：行政事务  信息  通知

　　抄送：区委各部门，区人大常委会办公室，区政协办公室，区人武部，区法院，区检察院，各群众团体。

　　温州市龙湾区人民政府办公室       2006年3月15日印发