机关各科室、局属各单位：

鉴于人事变动，对局“五员五联”工作小组成员进行调整（具体见附件1）。同时，为了使“五员五联”工作常态化，进一步完善“五员五联”工作制度，现将有关事项补充如下：

一、严格执行每月下乡制度。

各工作小组每月至少开展1次以上的下乡活动，也可根据联系乡镇（街道）的要求，不定期开展下乡服务。要求必须下乡镇、进企业、入农户、进项目现场、上工地一线，广泛听取基层群众意见建议，通过送政策、送技术、送服务等形式，帮助解决乡镇规划编制、项目建设、农村生活污水治理、房产办证等工作开展过程中遇到的难点问题，切实加强对各乡镇（街道）村镇建设和管理的指导服务工作。

二、建立每月工作汇报制度。

各工作小组要及时梳理联系乡镇相关情况，主动与乡镇、企业做好对接，能够解决的问题，要立即解决；对当时无法解决的，要积极协调相关科室、单位，想方设法解决或提出解决建议，局其他科室、单位要积极给予支持和配合。每月25日前，由各工作小组联络员，将本月活动开展情况及下月计划（附件2），经各工作小组组长审阅签字后，上报局办公室。

三、工作要求