各中小学、直属单位：

为进一步加强我市离退休教师工作，更好地关心离退休教师的身心健康、晚年生活，积极创建和谐校园，构建和谐社会。根据上级有关部门的文件精神，结合我市教育系统实际，现就我市离退休教师工作提出如下若干意见，望认真贯彻执行。

一、 提高认识、健全组织，切实加强离退休工作的领导

离退休教师工作是教育工作的发展和延伸，是学校整体工作的重要组成部分。各校要充分认识做好此项工作的重要性，应以满腔热情和高度责任感，及时研究解决出现的新情况、新问题。要认真落实好学校分管领导，各学校的工会、少先队等组织都要积极协助学校做好离退休教师工作。

    市离退休教师协会是教育局授权管理、服务我市广大离退休教师的群众组织，对全市离退休教师活动要统筹安排，合理组织，使广大离退休教师感受到组织的关怀。

各校离退休教师分会（小组），是当地离退休教师“自我管理、自我服务、自我教育”的组织。各校要成立以校长或书记为组长，分管副校长、工会主席、分会会长、退休教师代表为组员的工作领导小组。

各工作领导小组要充分发挥统筹协调、指导监督作用，研究解决工作中的重大问题，用心用情做好服务管理工作，要尽可能为他们活动创造条件。协会、分会（小组）要根据国家政策、教育局要求、退休教师意见，围绕“老有所学、老有所乐、老有所依、老有所为”的宗旨开展好退休教师活动，做到让组织放心、让会员满意。

二、建章立制，切实落实离退休工作制度

1.工作通报制度。要加强学校与离退休教师的联系、沟通。各学校党政主要负责人要及时了解和研究离退休工作，每年至少两次主动听取退教分会的工作汇报，力所能及帮助解决离退休工作的困难和问题，在计划和研究学校全面工作时要研究退教工作；要及时向离退休教师传达和汇报教育形势，每年组织1-2次全体退休人员回校团聚活动，向他们通报、介绍学校工作情况，倾听心声，加强联系，增进感情。

2.接待沟通制度。要重视离退休教师的来信来访工作。完善接待制度，妥善解决他们反映的问题，要努力把离退休教师反映的问题和困难解决在基层，解决在萌芽状态。要按照国家和各级政府的有关规定，落实好离退休教师的各项生活待遇，共享改革和发展成果，保障离退休教师的合法权益。