兰溪市综合行政执法局基层党支部工作考核办法

为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党要求，强化基层党支部抓好支部党建工作的自觉性和主动性，促使基层党建工作进一步规范化、制度化，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考核体系，结合实际制定本办法。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕从严管党治党的责任要求，狠抓作风建设，锻造执法铁军，进一步加强基层党组织建设，进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为兰溪“一区一地一城”建设提供坚强的组织保障。

二、考核对象和主要内容

对局属所有基层党支部进行百分制考核。考核基准分为100分。内容为班子建设（20分）、制度建设（20分）、队伍及阵地建设（20分）、执行党的纪律及廉政建设情况（20分）、作用发挥（20分）等五项内容组成。

三、组织实施

（一）基层党支部工作考核在局党委统一领导下进行，成立考核小组负责考核的具体工作，对考核工作进行综合协调、管理和实施，办公室设在局机关党委。

（二）考核采取日常督促检查和考核小组集中考核相结合的方式进行。日常督促检查由局机关党委等部门结合专项党建工作检查和基层支部党建工作调研不定期进行；集中考核每季度进行。

四、考核的程序和办法

（一）党支部自查自纠

（二）考核小组集中考核（分季度和年度考核）