兰溪市供销合作总社干部作风提升年

活动方案

为提升市供销合作总社干部精神状态和能力水平，加快工作节奏，提升工作效率，持续推动兰溪供销事业发展提速提质，为兰溪“强工兴市、拥江兴城、文旅兴兰、环境兴人”四大战略作出更大贡献。现就开展好兰溪市供销合作总社干部作风提升年活动制定方案如下：

一、总体目标

（一）推进干部“精气神”集中大提升。力促全系统干部职工在政治表现、工作作风、精神面貌四个方面转换升级，进一步调动干部队伍的积极性、主动性、创造性，为加快推进“四大战略”实施提供更多人才支持。

（二）着力培塑干部专业精神和专业能力。围绕供销事业实践需要，通过业务培育、交流学习、实践锻炼，精准培育队伍新知识新技能，促进专业能力升级，新旧动能转换。

（三）推进供销社为农服务提质提效。持续推进“三位一体”综合改革，激活改革创新思维，让担当者有地位，为干事者赋新能，营造良好担当作为、干事创业工作环境；

（四）持续营造风清气正干事氛围。深入落实中央八项规定及实施细则精神，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措纠治“四风”问题，严防“四风”反弹回潮。从供销社实际出发，以全面从严治党为主线，以体系清晰、制度清明、队伍清正、文化清朗为重点，积极营造风清气正的政治生态。

二、任务措施

（一）凝心聚力提振队伍干劲。政治素养大提升。用好党委理论中心组学习、“三会一课”、周一夜学等学习制度，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化，不断增强供销系统干部的宗旨与信念，强化担当与作为，推动新思想新理念在“三位一体”改革实践中落地生根。作风建设大讨论。开展市供销社系统“拼搏实干、争先进位”精神大讨论。坚持领导带头、全员发动，有机结合供销背篓精神、扁担精神，持续激发推动干部精气神大提升。精心组织供销社各项文体活动，积极参与全市作风建设各项活动，提升干事创业向心力和凝聚力。作风面貌大转变。亮剑“庸懒散”，开展“治庸计划”，以治庸提能，治懒增效，治散聚力为原则，针对标准不高，办事拖拉、推诿扯皮，工作落实不到位等问题，通过思想发动，自查自改、检查追责、教育培训等步骤，不断夯实工作责任，不断净化工作环境。

（二）实践培育提升素质能力。开展干部实践锻炼。围绕“三位一体”综合改革和为农服务奋斗目标，以精准培育能适应“四大战略”高质量发展需要的干部队伍为重点，安排系统党员干部在重要岗位、中心工作、急难任务等岗位上充分实践锻炼，提升干部的专业素养。开展系列培训活动。推进完成单位中层干部竞争上岗，选优配强科室力量，增强队伍活力；开办“供销大课堂”，做好对年轻同志的帮带工作，让“老供销”1:1师徒结对，传授经验、知识和技能，培养年轻干部“知行合一、起而行之”的实干精神

（三）改革创新力促事业发展。推进制度建设落实落地。建立健全供销社内部管理制度，党建工作制度，政治学习制度，财务管理制度等一系列制度规章，把制度落地执行作为重点，强化督查考核，通过领导干部以身作则，督查考核紧跟实际，纠偏整改及时提醒，促使党员干部在工作中养成良好方法习惯，提升机关工作效能。要求领导下到一线去，到基层一线、到工地、到现场解决问题的一线工作法。，让“两个工作法”在日常工作中充分体现，切实提升办事效率和工作效能。推进重点工作提级进位。要聚焦关键领域、重点工作、中心环节，把对标比拼勇赶超作为行动指向,在供销社决策落实、重点工作推进、重大项目实施中检验作风、改进作风、提升作风。尤其是在农产品流通服务，农信担保金融支农，再生资源体系建设管理，社有企业发展壮大等工作上持续发力，提升发展能级，做出成效亮点。持续深化“三服务”活动，深入开展“千名干部联千企”“百名干部联百村”“一户一策一干部，低收入农户结对帮扶”等活动帮助企业、村集体、困难农户解决切实问题，推动“三服务”各项政策措施落地、落细、落实。