各乡镇人民政府、街道办事处、市属各单位：
为了规范事业单位享受副高级职称以上女性人员的岗位续聘工作，根据《浙江省专业技术资格评价与职务聘任暂行规定》（浙委办〔2004〕75号）、《关于事业单位女职工退休年龄有关问题的意见》（浙人社发〔2009〕94号）等文件精神，结合本市实际，特提出如下指导意见：
1、坚持“工作第一”原则。申请延迟退休前，需身体健康且工作量饱和，用人单位确因工作需要的，可由本人提出申请。
2、坚持“岗职匹配”原则。延迟退休前所从事工作为副高级职称所匹配的专技岗位，延迟退休后需承诺继续从事原聘岗位工作，确保岗职的匹配性、工作的延续性。
3、坚持“程序规范”原则。明确续聘审批管理权限在用人单位和主管部门，列入人事管理党组织主体责任范畴。须经用
人单位党组织集体讨论后（情况复杂的单位需进行内部公示），报主管部门同意后予以续聘。对于不在聘任岗位上的、工作量未满的人员不予以续聘。教育、卫生系统由主管部门根据职业特点出台具体细则。
关注微信公众号"宁波政策"
打开微信扫一扫左边的二维码或者微信公众号搜索"宁波政策",关注我们，将不定期推送相关宁波政策信息。 宁波政策 宁波政策企业服务平台 宁波政策平台 宁波政策服务平台 宁波房贷政策 社保新政策 二胎政策 形势与政策论文 养老保险新政策 农村养老保险新政策 养老金新政策 形势与政策 小微企业所得税优惠政策 宁波补贴政策 宁波落户政策 宁波购房政策 宁波购房政策 宁波限购政策 宁波限售政策 宁波人才政策 宁波公积金政策 宁波贷款政策 宁波限购政策2017 宁波企业政策 宁波医保政策 宁波二套房政策 宁波买房政策 宁波拆迁政策 宁波创业政策 宁波上牌政策 宁波养老政策 宁波房产政策 宁波退休政策 宁波限贷政策 宁波中考加分政策 宁波税收优惠政策 宁波购车政策 宁波公积金贷款政策 宁波高考政策 宁波买车政策 宁波退税政策 宁波光伏政策 宁波市限购政策 宁波电商政策 宁波人才引进政策 宁波招商政策 宁波租赁政策 宁波象山政策 宁波会展政策 宁波民宿政策 宁波楼市政策 宁波市落户政 宁波楼盘政策 宁波梅山税收优惠政策 退伍军人补贴新政策
