朗读
各村（居）、企事业单位：
为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，紧紧围绕镇党委提出的“加快发展，推进创新，勤政为民，狠抓落实”这一主题，进一步延伸安昌古镇文化建设，着力于发展经济、服务企业、推动全镇经济社会又快又好发展，根据县总工会企业文化建设的要求，结合本镇实际，现就企业文化建设工作制订以下实施意见。 一、目标任务 通过广泛开展企业文化建设，提高企业品位，塑造企业形象，展示企业风采，促进企业发展，从而进一步提高企业员工的思想道德素质和科学文化素质，不断增强企业的凝聚力和核心竞争力，促进全镇经济持续快速发展。 二、组织领导 为切实加强对企业文化建设工作的领导，镇党委研究决定成立以党群副书记李鲁旗为组长，宣传委员王月娟为副组长，工青妇群团组织负责人倪爱凤、何家鸣、沈雪芬，经发办主任张百海，宣传干事罗丽萍为成员的领导小组，下设办公室，办公室设在镇总工会，主任：倪爱凤，副主任：何家鸣、沈雪芬，成员：张百海、罗丽萍、陈丽丽。与此相应，各企事业单位都要成立领导小组和工作班子，切实做到此项工作有人管，有人抓。 三、全面发动 企业文化建设是企业发展的灵魂、是企业形象的外在表现、是企业持续发展的内在动力、更是提升企业竞争力的有力支撑。为使我镇的企业更好更快的发展，政府为企业做好积极引导，牵头协调的服务工作，认真开展企业文化建设，切实抓好二个层面工作，促进开展企业文化建设的能动性。 一是从镇级层面上。党委以宣传部门负责，工会组织牵头，坚持以“弘扬企业文化，丰富职工业余生活”为主题，设计活动载体，组织全镇企业职工积极参与，精心组织多种文体活动。通过活动的开展，培养广大职工积极参与文体娱乐活动的兴趣，营造一种企业、职工共同重视企业文化建设的良好氛围。 二是从企业自身上。因企之宜，为广大职工创造丰富的业余文化生活环境，建设一个良好的活动阵地。作为一家上规模的企业，职工队伍已初具规模，职工的素质在不断提高，文化程度也在逐步提高，职工的需求也在不断提高。因此员工是企业文化建设的主体，是企业文化建设的实践者、建设者和享受者；企业家是企业文化建设的倡导者和践行者。如何加强企业文化建设，我们要结合安昌历史文化名镇建设的要求，围绕“尊重人、理解人、关心人、爱护人，最大限度地调动职工的积极性”这一主题。鼓励企业提倡开展“六个一”的工程：即提炼一种企业精神，创作一首企业之歌，建设一处职工文化活动场所，建立一支文艺骨干队伍，制作一套宣传企业的刊物资料，建设一处职工培训场所。我们要通过以文化人，凝心聚力；以活动人，挖掘人才；以培训人，提高技能；以规范人，健全制度；以关心人，保障后勤等方式开展丰富多彩的企业文化建设。 四、活动计划 为进一步调动广大业余爱好者的积极性，以开展经常性的职工文体活动，来满足职工的精神文化需求。为此镇党委、政府已制订了全年的活动计划，具体内容详见附表。 五、考核奖励 为了鼓励企业快速掀起“企业文化建设”活动的新高潮，要求各企业积极参与，认真落实此项工作，因企之宜，一企一模，做到有班子、有队伍、有资金等，积极开展“六个一”工程。设立企业文化建设活动“优胜杯”3只、评选 “企业文化建设活动”先进单位5家。年终进行表彰奖励，具体评选奖励意见如下： 1、根据企业规模大小及职工的多少分三类设奖 一类型：职工人数在500人以上的企业，评选企业文化建设活动“优胜杯”3只，“优胜杯”获得者，奖现金2000元； 二类型：职工人数在500人以下至100人以上的企业，评选4个企业文化建设活动先进奖，奖金为800元； 三类型：职工人数在100人以下的企业，评选1个企业文化建设活动先进奖，奖金300元。 2、考评标准 一类型企业，在企业文化建设方面，做到有班子、有队伍、有资金、有活动，并积极开展“六个一”工程。 二类型企业，在企业文化建设方面，做到有班子、有队伍，有资金，有活动场所，能组织本单位职工开展丰富多彩的文化活动1-2次，并积极参加镇政府组织各项文体娱乐活动。 三类型企业，在企业文化建设方面，做到有班子，有队伍，有活动场所，积极组织参加镇政府组织的各项文体娱乐活动。 3、年终考核评选结果由企业文化建设领导小组提出方案，镇党委讨论决定。 六、工作要求 1、统一思想，提高认识。企业的发展日益成为以人为中心的发展。人才是知识、信息、技术等资源的载体，是现代经济社会发展中能动性的最宝贵资源。企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，建立先进的企业文化，就是要把管理的重心放在“人”这个主体之上。坚持把“以人为本”的思路贯彻在文化建设的全过程。各企业要把企业文化建设作为企业发展战略的重要组成部份来研究和实施，要切实摆正位置，使企业文化建设真正落到实处。 2、明确任务、落实责任。今年作为全镇企业文化建设年，各企业都要高度重视这项工作，因企之宜，制订实施计划，进一步明确任务，落实责任，充分发挥工青妇等群团组织的作用，做到各司其职，各负其责。明确一名办公室主任以上的主要负责人负责落实此项工作，做到组织落实、人员落实、任务落实、经费落实。企业文化建设领导小组及工作班子名单和本企业的实施计划，以书面形式于
中共安昌镇委员会
