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绍兴县教育局文件
关于2007年暑期教师培训工作的实施意见
各县属学校、镇(街)教管办、镇中、镇小、成教中心(成校)、中心幼儿园、轻纺城高级中学:
为进一步加强我县教师队伍建设,提升教师开展课程改革和实施素质教育的能力与水平,根据《绍兴县师干训工作实施方案》(绍县教人[2007]88号)的文件精神,现就2007年暑期教师培训工作提出如下意见。
一、培训目标:
紧紧围绕“统筹发展、规范发展、内涵发展、和谐发展”总体目标,通过培训,使校长和教师把注意力聚焦到素质教育,特别是轻负优质的目标达成上,提高教师师德水平和把握课程标准的能力,通过教材与教法的研究,促进教师的专业发展,确保我县教育质量持续提高,确保素质教育进一步全面推进。
二、培训形式:
暑期培训实行研训一体,县、镇(街)、学校结合,集中培训与校本培训联动为主要形式,以考促训、正向激励。
1、义务教育阶段教师暑期培训要结合中小学素质提升工程《新课程学科教学评价》和《新课程教学设计与案例分析》两门课程的学习,初中学段以把握学科系统知识结构与教学知识点为重点,小学学段以把握大年段(分高、低两段)课程知识结构体系为重点,采取骨干培训、分学科集中培训与校本培训结合的方式,扎实开展各类培训活动。
2、高中学段教师暑期培训活动要结合新课程扎实开展,既要认真参加省、市两级对口的学科培训,更要注重以教材为重点的教材与教法培训。要重视十年以下教龄青年教师的高考水平知识的掌握。
3、职成教、幼儿园教师要根据学段实际,注重基本功和专业能力培训,重视实践能力和专业技能的提高,采取灵活、能动的形式进行培训。
4、为提高培训的实际效能,今年暑期所有培训实行全面检测。局管干部、完小校长在暑期各类校长读书会后,进行以法律、法规为主的检测;高中、初中、小学教师开展以教材教法为主的检测,高中段10年以下教龄青年教师还要参加高考水平知识检测;职成教和幼儿园教师也要组织相应的培训检测活动。教育局将对在培训检测中成绩突出的教师予以通报表扬。
三、培训要求:
1、要加强领导。县教育局成立暑期教师培训工作领导小组,局党工委书记、局长许义平同志任组长,局党工委副书记金永毅同志任干训工作领导小组副组长,局长助理李建忠同志任师训工作领导小组副组长;章军民、童绍君、胡木强、陈敏华、洪钰铨为成员。各县属学校、镇(街)教管办要相应成立教师培训工作领导小组,由各县属学校校长、镇(街)教管办主任任组长,协助组织好各项县级培训工作,组织领导好本镇街(校)校本培训活动。
2、要精心指导。由局组织人事科牵头,教师发展中心拟定具体暑期培训实施方案,精心组织、精选内容,组建以本县为主的由学科研修员、特级教师(含正高级教师)、教(备)研大组长、省级培训的骨干教师等组成的培训讲师团,各学校领导要支持和保证讲师团成员有时间、有精力开展工作。讲师团成员要深入研究课程标准、研究教材,务实扎实、切实提高培训的针对性和实效性。
3、要严格管理。各级各类学校要进一步统一思想,提高对认识,制订有效措施,严肃教师培训的考勤工作、严肃教师培训的课堂纪律、严肃教师培训检测的考纪考风。全县所有教师必须按教育局和学校的部署,统一参加培训和检测。因特殊原因没有参加检测的,事后应参加补考。
4、要统筹安排。2007年教师暑期培训除校长岗位培训班、骨干教师研修班外,原则上集中安排在8月下旬。各级各类学校既要按培训提纲指导教师开展自学,又要合理安排好教师的暑期休息。要落实责任,加强后勤保障,培训期间要尽可能为教师提供良好的学习和生活环境。培训的相关经费在中小学素质提升工程和学校师训经费中列支。
绍兴县教育局
主题词:教师 暑期培训 意见
报:市教育局,县委办、县人大办、县府办、县政协办、县委宣传部 孙云耀、马芳妹同志 |