各镇人民政府（街道办事处）、县机关各有关部门：

为切实做好我县2007年度专业技术职务评聘工作，现根据各专业技术职务系列《试行条例》和上级人事职改部门的有关文件精神，结合我县实际，对2007年度全县专业技术职务评聘工作的有关问题，提出如下意见，请遵照执行。

    一、评聘的范围和对象

    凡在我县各类企事业单位中从事专业技术工作的人员均可参加相应的专业技术职务评聘。凡原在事业单位工作的专业技术人员，自愿到企业从事技术工作的，可按有关政策直接申报晋升中初级专业技术职务资格；凡原国家机关工作人员，分流（或转体）到企事业单位从事专业技术工作的，可按首次职改条件申报评审相应的专业技术职务资格。

    对已达到退休年龄的事业单位专业技术人员，除经上级人事部门批准延缓退休者外，不论其是否办理退休手续或返聘，一律不再评聘。对在申报评审当年度达到退休年龄的，可参加评审，但在资格公布前已退休的，不再聘任专业技术职务。

    实行或参照实行国家公务员制度管理的单位和个人，不得开展专业技术职务评审，但可参加全国统一资格考试，取得资格后不予聘任。

二、任职条件

   （一）任职资格的初定条件

    1、凡国家教育行政部门承认学历的全日制大中专院校毕业生（包括硕士生、博士生），在本专业或相近专业技术岗位上工作，经考核符合任职条件的，可根据需要直接初定任职资格。具体规定是：中专毕业，见习期满，可确定为“员”级职务；大专毕业，见习期满，再从事专业技术工作满两年，可确定为“助理级”职务；大学本科毕业，见习期满，可确定为助理级职务；硕士学位获得者，从事本专业工作三年，可确定为中级职务；博士学位获得者，可确定为中级职务；取得双学士学位和研究生班毕业人员，在取得最后一个学位或毕业后，可确定为“助理级”职务，担任“助理级”职务满三年，可参加中级职务评审。

    2、对国家教育行政部门承认学历的各类成人教育的大、中专毕业生可参照上述规定初定相应的专业技术职务资格，对先参加工作后取得学历的人员，见习期年限可不作要求。

    （二）任职资格的评审条件

    1、正常晋升条件

    按照各系列专业技术职务《试行条例》规定的要求执行。

    2、破格晋升条件

对贡献突出、业绩显著要求晋升中高级专业技术职务资格的人员，可以破格评审。破格条件仍按绍市职改[1993]09号、浙职改[1992]23号和浙文人[1992]101号等文件执行。属任职年限破格者，按最多提前不超过一年掌握，属学历破格者，一般不予提前晋升。在非公有制经济单位中从事专业技术工作的，申报中级职务时可减少一个破格条件。

申报初级职务原则上不搞破格评审，对不具备规定学历者需经相应的基础理论和专业知识培训考核合格后，方可评审。

   （三）学历、计算机、外语、论文条件

    1、学历和资历规定

    晋升专业技术职务的学历，应以教育行政部门正式承认的本专业或相近专业的学历为准。各种培训班颁发的结业证书一律不能作为评聘的依据。申报人所具有的学历的专业与申报评审职务的专业不一致或不相近时，一般应认为不具备规定学历。

    对成人高等教育《专业证书》，根据国家教委、人事部（88）教高三字006号文件精神，在本专业工作范围内可作为评聘专业技术职务的依据之一。但在1991、1992年对全省《专业证书》教育进行清理复查期间举办的《专业证书》教育班，不予认可，所发的《专业证书》不能作为评聘的依据。

    对普通高等学校1970至1976年入学的毕业生的学历问题，因“文革”的特殊原因，当时没有明确是本科或专科，现在也不宜重新明确。在评审高级专业技术职务资格或聘任专业技术职务时，对一些在专业技术工作中，业绩突出，水平、能力达到国家规定的高级专业技术资格条件的人员，可以按照有关规定申报评审。

    对1970年前的大学专科毕业生，长期从事专业技术工作的人员，如业绩突出，能力和水平均达到《试行条例》规定的副高级职务任职条件的（不含高校老师职务系列），可在从严控制的前提下，参照1970年至1976年入学的大学普通班毕业生申报高级专业技术职务资格的有关规定，申报评聘副高级专业技术职务。

    经原国家教委批准，1989年至1991年期间，入学后先到军队院校集中军训一年，第二年再回本校按专业正常学习的毕业生，初定专业技术职务后，再晋升高一级专业技术职务时，对其任职年限要求可较相应系列专业技术职务《试行条例》要求的任职年限减少一年。

对先参加工作后取得规定学历的人员，取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。

参加学历进修（不含攻读硕士以上学位）期间完全脱离专业岗位累计时间超过一年的，期间一般不能申报晋升专业技术资格，并且在计算任职年限和从事专业工作年限时应扣除相应的时间。

从事专业技术工作和担任低一级职务的年限计算到2007年底。

2、计算机应用能力要求

凡申报评聘各类各级专业技术职务资格的人员均须参加人事部门统一组织的计算机应用能力的培训考核，未经培训考核或考核不合格的人员不能评聘相应的专业技术职务。根据省人事厅浙人专［2006］58号文件精神，从今年起，凡年龄在50周岁以下，申报评审中级专业技术资格的人员须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书；申报评审高级专业技术资格的人员须获得4科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。2006年底前取得的《浙江省计算机应用能力考试成绩合格证书（windows 2000/xp & office）》，在2007年底前仍可作为评审专业技术资格和聘任职务的依据。符合下列11个条件之一者可免于计算机应用能力考试：

1、年满50周岁。

2、博士学位获得者或留学回国人员。

3、申报工艺美术、艺术、文学创作、农业技术、体育教练员、乡村卫生专业技术资格。

4、转评、兼评专业技术资格。

5、硕士学位获得者初定中级专业技术资格。

6、国家承认的计算机类大专以上（含大专）毕业人员（不包括其它专业设有计算机课程的毕业人员）。

7、获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员。

8、在计算机应用方面取得成绩，并获设区市级科技进步二等奖、省部级科技进步三等奖以上的人员。

9、经组织选派在援外、援藏、支边期间申报专业技术资格。

10、机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格。

11、在乡镇及以下基层单位工作的专业技术人员（包括在农村的以本地名义冠名的非国有经济单位人员，但不包括以浙江名义冠名的非国有经济单位、原国有经济单位改制后仍由国家控股的单位和城区街道及以下基层单位人员，下同）。

3、外语要求

凡晋升中高级专业技术职务或参加全国中级以上专业资格考试（不包括考试科目中有外语的系列）的专业技术人员，在各职务系列《试行条例》中有外语要求的，均应参加全国职称外语考试，不参加外语考试或没按规定等级参加考试以及参加考试成绩不合格的，不能评聘相应的专业技术职务。根据省人事厅浙人专［2007］80号文件精神，申报正高级专业技术资格的人员统一参加A级考试，申报副高级（含不分正、副高级别的系列）专业技术资格的参加B级考试，申报中级专业技术资格的参加C级考试。在2004年底前取得国家职称外语等级考试A级合格证书，申报高级专业技术资格仍有效；在2004年底前取得国家职称外语等级考试B级合格证书，申报中级和副高级专业技术资格仍有效。原医古文、古汉语统一考试不再进行，相应人员参加全国职称外语等级考试。申报会计、经济、统计、审计、新闻、出版、农业技术、技校实习指导教师、广播电视播音、律师、公证员、图书资料、档案、电影放映等专业技术资格，以及长期在野外从事林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工、建筑施工等专业技术工作，年龄在40周岁及以上人员申报专业技术资格时，职称外语成绩不作为必备条件，作为专家评审的参考依据。经考试、考核认定取得全国专业技术资格和职业资格证书，聘任时外语仍按原要求办理。符合下列16个条件之一者可免于相应的职称外语等级考试：

1、申报中小学教师（含实验、教学管理）、艺术、文学创作、群众文化、社区卫生等专业技术资格人员。

2、享受国务院特殊津贴专家，荣获省有突出贡献中青年专家、省部级劳动模范、先进工作者等荣誉称号的。

3、年满50周岁。

4、曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位。

5、取得外语专业大专以上学历的。

6、在国内取得硕士学位；取得大学英语六级考试合格证书（或按新考试标准成绩达到总分的60%以上），申报中级专业技术资格的。

7、取得全国翻译专业资格（水平）考试三级以上合格证书的。

8、正式出版过译著，译文累计3万汉字以上申报中级专业技术资格的；译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译汉）。

9、通过WSK、GRE、GMT、托福等考试，以及中央有关部委组织的出国留学人员外语考试，成绩达到合格标准；或经组织批准，在国外连续进修1年以上。

10、通过中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT考试高级者，申报高级专业技术资格。

11、转评、兼评专业技术资格。

12、从事具有中国特色的临床中医、中药，古籍整理，工艺美术，文物博物，考古等专业技术工作的。

13、经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格的。

14、机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格的。

15、在乡镇及以下基层单位工作的专业技术人员。

16、申报初级专业技术资格和初次确认专业技术资格的。

4、论文要求

    申报评审专业技术职务任职资格的论文，须是任现职以来正式发表或交流的代表本人学识水平、业务能力的本专业第一或第二作者的论文。论文的内容必须真实。对发表论文的报刊级别的划分见绍县人[2000]45号文件规定。具体论文要求按各系列2007年规定执行。

    （四）其他规定

1、全面落实评前公示制度，各企事业单位应对申报中高级专业技术职务人员上报材料中《推荐专业技术资格人员情况综合表》（附件二）内容在单位公告栏中公示一星期，并将公示结果连同评审材料一并上报。对公示中存在的问题将进行认真调查核实处理。

2、因专业技术岗位变动或需要，符合申报条件的，可转评或兼评现岗位所需的相同级别的专业技术资格，原专业技术资格予以保留。取得国家执业资格，聘任相应中级专业技术职务的人员，符合申报条件的，可申报相应高级专业技术资格。

    3、机关分流人员（含转体单位人员），在到企事业单位3年内，其专业技术资格可参照省人事厅浙人专[2000]149号文件精神进行申报，在国家机关从事专业技术工作或专业技术管理工作的时间可以计算为从事专业技术工作时间；3年后按正常条件申报专业技术资格。。

4、根据绍市人职[2007]37号文件精神，从2007年起，非国有经济单位专业技术人员晋升中级职称将从严掌握首评政策，对高中及以下学历人员从事专业技术工作须18年以上才允许按首评申报。中级以下职务仍按原条件进行申报。

三、关于专业技术职务的聘任

    企业和原事业单位改制为企业的可自主设岗和聘任。其它事业单位在批准的岗位数额和结构比例内按竞争、择优的原则进行聘任。

   （一）符合下列条件之一者，聘任中高级职务时，可不占本单位岗位职数限额。

    1、国家或省有突出贡献的中青年专家；

    2、享受国务院特殊津贴的人员；

    3、省“151”人才工程培养对象,市、县拔尖人才,市、县学术、技术带头人,市、县突出贡献人才，县级以上劳动模范，获“县长奖”的人员；

    4.近三年内省政府和国家部（委）科学技术二等奖以上的主要完成者（限前三名）；

    5、博士学位获得者；

6、县外引进的高级技术人员第一次聘任；

7、35周岁以下聘任高级职务者；

8、硕士学位获得者聘任中级职务。

  （二）符合下列条件之一者，在岗位数额和结构比例内，可不参加竞争直接聘任专业技术职务。

    1、县科技进步三等奖以上的人员（一等奖前三位，二等奖前二位，三等奖首位）；

    2、连续三年考核“优秀”者。

    对在前一聘期内有一年考核不合格或没有完成继续教育任务的人员、已脱离专业技术岗位的人员及在聘期内受行政记大过或党内严重警告以上处分的人员则不能被聘任或续聘同级专业技术职务。

    四、申报程序和评审方法

    专业技术职务资格的评审由个人提出申请，并组织好评审申报材料，经所在单位和主管部门或镇(街道)审查并签署推荐意见后集中报各系列专业职务评审委员会办公室，由评委会办公室在召开评审会议前15天，填写好《申请召开评委会评审会议的函》和《评审对象资格审查花名册》连同评审材料报县人事局资格审查，核准后方能召开评审会议进行评审或推荐评审。凡符合评审条件的，各单位和主管部门（或镇、街道）要积极推荐，对申报人提供的材料和申报人的思想工作表现等要实事求是地鉴定和评价。

    根据绍市职改（2004）6号文件精神，对申报评审中高级专业技术职务的，在开展专业组审议时，须全面开展细化量化评议，切实提高评审质量。凡本地有条件评审的专业，一般不委托到外地评审。个别特殊情况确须委托的，须经县人事局同意。未经县人事局同意，擅自参加外地和省、市有关评委会评审的专业资格一律无效。

    五、评审材料要求

    专业技术人员提供的评审材料要求真实规范，书写清晰。附件材料须装订成册，提供复印件的须附原件备查（人事职改部门审查后予以退还，具体材料要求见附件九），并附上《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（见附件八）。

    对不符合要求的材料，各级人事部门有权不予受理。报送材料弄虚作假的，其申报材料应予以退回，从评审当年起3年内停止申报专业技术资格，已取得资格的取消其评审结果，并通报其所在单位和部门。

    六、时间安排

    各系列（专业）评审工作的计划安排见附件一，各单位和部门（镇、街道）必须严格按规定时间上报有关评审材料。

    附件一：评审工作时间安排表

附件二：推荐  系列  级专业技术资格人员情况综合表

附件三：破格推荐  级专业技术资格审批表

附件四：外语免试审核表

附件五：计算机应用能力免试审核表

    附件六：申请召开评委会评审会议的函

附件七：评委会评审对象资格审查花名册

附件八：专业技术资格评审材料真实性保证书

附件九：上报材料要求

二00七年六月一日

主题词：人事  职称  评聘  通知

绍兴县人事局办公室                    2007年6月1日印发

附件九：

上报材料要求

 

    （1）材料清单一份（按档案袋规定顺序）；

    （2）《专业技术职务任职资格评审表》（中级一式三份，高级一式四份，表式统一按人事部制发的表样，不得用复印件、打印件，原表不得重新拆装，表中需贴照片）；

    （3）《推荐专业技术资格人员情况综合表》（初级一式20份，中级一式45份，高级一式55份，统一使用A3纸张打印）；

    （4）《破格推荐专业技术资格审批表》（写明符合哪几条破格条件及依据）；

    （5）业务工作总结（内容为担任现职以来的业绩介绍，字数在2千字左右，中文打字）；

    （6）《专业技术人员年度考核表》（任现职以来一套）；

    （7）低一级职务聘约、会计证（统计证）和资格证书（复印件）；

    （8）身份证、毕业证书或“专业证书”（复印件）；

    （9）外语、计算机考试合格证或免考审核表（人事部门颁发，原件）；

    （10）科技获奖证书、证明和荣誉证书（复印件）；

    （11）专业技术资格评审材料真实性保证书；

    （12）论文、论著、译著（原件）。另外，送审人员须提供代表本人最高学术水平的独著论文一篇，并注明“送审论文”字样；

    （13）近期二寸证件照一张（装入信封，资格证书用）。

其中，第（5）至（10）项材料按顺序装订成册。申报材料涉及复印件的，须经单位盖章，附原件备查，经人事（职改）部门审核属实后予以退回。部分省高评委有其他要求的，按照省有关要求执行。

附件一：

评审工作计划安排表

 

  

系列或专业       中  高  级                 初     级

                上报截止时间  推荐评审时间  上报截止时间  推荐评审时间

中专教师        6月30日     7月15日前    8月10日      8月30日前

中小学教师      6月15日     6月30日前    8月10日      8月30日前

艺术、新闻、

图书、群文、    6月20日     7月5日前     6月20日      7月5日前

文博等         

经济、统计高级  7月10日     7月底前

经济中初级      9月30日     11月30日前  9月30日      11月30日前

会计、审计高级  11月20日    11月30日前

工   程         6月20日     6月30日前    9月30日      11月30日前

农   业         7月10日     7月25日前    7月10日      7月25日前

政   工         7月15日     7月30日前    7月15日      7月30日前

卫生技术高级    6月25日     7月10日前

计划生育卫生技术  8月30日   9月15日前                 

律师公证        6月20日     6月30日前    6月20日      6月30日前

药学高级        6月20日     6月30日前

档    案        6月15日     6月30日前    6月15日      6月30日前

公安系统工程    7月25日     8月10日前

注：以上时间系大体安排，中高级评审时间安排以各系列评委会通知为准。

 

 

附件六：

 

 

申请召开评委会评审会议的函

 

绍兴县人事局（职改办）：

二OO  度                   评委会评审准备工作已经就绪，拟定于    年    月     日召开评审会议，现把《评审对象花名册》和评审材料报上，请审查。

本次评审会议由    位评委组成。评委会主任由        同志担任，副主任由        同志担任。办公室由        等同志负责。

联系人：        ，联系电话：        。

 

 

                                              评审委员会（章）

                                      二OO  年  月  日