各镇（街道）、县机关有关部门：

    根据中发[2001]3号、[2004]7号文件及今年省、市军转安置工作会议精神，为在安置工作中体现公开、公平、竞争、择优的原则，经研究，决定对我县营职及以下（含技术干部）军转干部继续实行在指令性计划分配的前提下，采用考核、考试相结合的办法进行安置。具体办法如下：

    一、组织领导

    考核考试安置军转干部工作，在县军转安置工作小组领导下，由县军转办会同有关部门组织实施。

    二、报考安置单位及考试考核对象

    报考安置单位：有安置计划的党政机关、群众团体、企事业单位。

    考核考试对象：2007年度计划转业到绍兴县安置的营职及以下（包括技术干部）军队转业干部（自主择业除外）。

    三、考核计分办法

    考核主要以军转干部在部队期间的政绩计分，根据部队《纪律条令》所列奖惩内容，设置基础分、加分项目、扣分项目以及分值（具体标准见附表）。考核分按60％计入总分。

    四、考试内容、形式及计分办法

    考试采用闭卷笔试形式，由市人事局组织参加全省统一考试。考试内容分为毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、管理、法律、公文和2006年6月—2007年5月国内国际重大时事。考试总分为100分，考试分按40％计入总分。

    五、报考进党政机关应具有的基本条件

报考进党政机关应具有以下基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，在部队未受过较重（严重警告及以上）处分；具有高中或中专以上文化程度，身体健康。

六、安置单位选择办法

    县军转办提出安置单位、人数，根据军转干部考核考试总分排列名次，从高分到低分选择确定安置单位。未参加考试的，由县军转办在剩余未选单位中统一安置。

附件：2007年绍兴县军队转业干部考核计分表

                      二○○七年十月二十二日

主题词：转业  安置  办法

绍兴县人事局办公室               2007年10月24日印发

 

附件：

2007年绍兴县军队转业干部考核计分表

 

姓  名

部别

职别

序号

加 分 项 目

数次

得分

序号

扣 分 项 目

数次

扣分

1

基础分

60分

1

行政警告(3分)

2

军龄(每年1分)

2

行政严重警告(5分)

3

艰苦地区或特殊岗位 (每年0.3分)

3

党内警告(5分)

4

参战(每次2分)

4

党内严重警告(8分)

5

二等功及以上奖励（每次10分）

5

行政记过(8分)

6

三等功(前三次每次2分，第四次起每次1分)

6

撤销党内职务(12分)

7

排职以上领导职务、非领导职务（每个档次2分），技术干部(每个档次1.5分)

7

行政记大过(12分)

8

大专(1分)，本科(2分)，研究生(3分)

8

留党察看、降职或降级(16分)

加分小计

扣分小计

考核计分

折合计分

说 明

1、军龄从入伍日算起不足一年的按一年计算。 2、奖惩情况从提干后计算。同时受双重奖励的双重计分，同时受双重处分的扣最高处分分数。 3、艰苦地区特指边防、海岛、高原，特殊岗位特指飞行、潜艇、舰艇。满半年按一年计算，不满半年不计分。 4、考核分按个人现有档案材料为依据。

军转干部签名确认：