朗读
各科所队：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，坚持以警为本，通过创新和提升公安政治工作手段，改革和完善队伍长效教育管理机制，充分调动一切积极因素，积极营造“想干事、能干事、干成事”的健康向上、充满活力的和谐警营氛围，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，为创建“平安柯桥”、构建和谐社会提供强有力的支撑。
二、工作目标
通过深入开展和谐警营创建活动，进一步协调六对关系：协调民警与民警之间的关系，做到相互关心，团结协作；协调民警与单位之间的关系，做到服从组织，管理有序；协调上级与下级的关系，做到警令畅通，彼此尊重；协调单位与单位之间的关系，做到服从大局，相互支持；协调民警与家属之间的关系，做到相互体谅、共同提高；协调机关与基层之间的关系，做到目标一致，共同发展。通过创建，切实提高领导班子的向心力、亲和力和感召力，激发广大民警的创造力和战斗力，不断增强公安队伍凝聚力，最大限度地减少不和谐因素，最大限度地增加和谐因素，努力营造和谐良性互动的工作局面。
三、工作措施
（一）加强政治思想教育，永葆忠诚本色。各单位要认真组织开展学习十七大精神、争做现代型警察学习讨论活动，切实贯彻落实科学发展观，坚持用科学理论武装头脑。深入开展社会主义法治理念教育活动，牢固树立执法为民的思想基础，不断提高“立警为公、执法为民”的自觉性。强化以“忠诚、奉献”为主题的警察职业道德教育，积极开展“每月民警之星”和“感动我的警察故事”评选活动，大力培育和弘扬“忠诚可靠、秉公执法、英勇善战、纪律严明、无私奉献”的新时期人民警察精神，确保全县公安队伍“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的政治本色。
（二）加强班子建设，打造核心团队。要加强中层班子建设，全体中层干部要以身作则，在政治思想、工作业务、遵章守纪、业余生活等各个方面为民警作表率，切实履行“一岗双责”责任制，敢抓敢管，营造抓工作、带队伍的良好氛围。要充分发挥中层领导干部在和谐警营建设中的主创、主导、主责地位，贯彻落实民主集中制，健全党内组织生活和制度，增强领导班子的凝聚力和向心力。健全信息沟通机制，通过网络交流、面对面沟通、上门走访等多种形式，定期开展“警营恳谈”活动，倾听广大民警的呼声和诉求，进一步增进上下级之间的情感交流，密切干群关系，充分营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。
（三）创新工作方法，提升工作效能。创新公安政治工作的手段和方法，全面落实“每周组织一次政治学习、每月开展一次谈心谈话、每季进行一次队伍状况分析、每半年召开一次民主生活会、每年组织一次民警家属座谈”的“五个一制度”。进一步规范执法执勤，切实落实110现场取证、处警人员携装规范工作。全面“亮化”窗口服务，想方设法提高服务质量和办事效能，让群众感到满意。深入开展“警民相约警务室”活动，通过走访慰问、召开座谈会等多种形式，走进社区、走进农村、走进困难群众家庭，广泛深入地听取群众心声，密切警民关系，努力营造良好和谐的社会环境。
（四）树立学习理念，提升全警素质。深入开展“创建学习型机关、争作学习型干部”活动，引导广大民警树立“终身学习”的理念。进一步深化“大练兵”活动，抓好基本法律知识学习，大力开展以熟练记忆法律法规、熟练掌握业务技能、熟练运用工作方法为重点的练兵活动，精心组织民警参加县局组织的岗位业务技能培训和轮训轮值，努力提高广大民警整体素质，确保民警能力与公安工作任务的和谐。注重对各种类型、各个层面警务人才的发现、培养和使用，积极探索警务人才交流机制，尽力让每个民警都能从事自己喜欢的工作岗位，为民警的全面发展提供空间，确保民警个人发展需求与组织目标的和谐，做到想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位，充分营造人尽其才、各得其所的工作氛围。
（五）落实从优待警，体现人文关怀。牢固树立“民警利益无小事”思想，把关爱民警作为和谐警营创建的核心内容，充分营造充满人文关怀的和谐氛围。
1、各科所队每年至少要为民警办成一件最期盼的好事、实事，切实为民警提供服务，尽最大限度为民警解决家属就业、子女入学等实际困难，保障民警合法权益；
2、努力做好民警因公伤亡保险专项工作，开通“民警绿色通道”，确保民警在第一时间内得到救治、抚恤，解除民警工作生活中的后顾之忧；
3、要加强民警心理健康教育，开展民警心理健康咨询，及时了解民警心理状况；
4、严格落实民警每年体检和休假制度，及时掌握民警健康状况，确保民警享有休息的权利；
5、完善警务保障机制，按标准配备民警个人防护装备，逐步提高民警特别是一线民警的福利待遇。
在全体民警中倡导开展“八个一”活动，具体为：获得一张证书，即鼓励民警利用业余时间参加大专及以上学历教育，不断充实、完善自身的知识结构；读一本好书，即鼓励民警利用业余时间广泛研读好书，坚持每月必读一本好书，撰写读书心得，不断提高道德修养和文化素质；开展一项体育锻炼，即鼓励民警根据个人的兴趣爱好和身体状况，选择一种适合自己的锻炼方法，倡导“健康生活1+
（六）丰富警营文化，优化警察形象。以绍兴县“十运会”为契机，积极开展丰富多彩的警营文体活动，组织开展羽毛球赛、篮球赛、登山比赛等活动，进一步活跃警营文化氛围，培养民警健康生活情趣。加强警察公共关系建设，进一步扩大警察文化的对外交流与合作，通过参加社区、地方等文化体育交流活动等形式，使警察文化走出警营，融入社会，树立良好的警察形象。
（七）注重典型激励，营造良好风尚。注意发现、挖掘、培养和树立立足岗位、扎根基层、爱岗敬业、公正执法、无私奉献等各个方面的先进典型，充分发挥先进典型的激励、教育、示范、引导和辐射作用，进一步激发广大民警的进取精神和争先意识，充分营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。强化宣传策划，利用各种新闻媒介大力宣传先进的基层工作法和先进集体、先进个人的事迹，树立良好的社会形象，密切警民关系，促进警民和谐。
（八）强化监督管理，纯洁警察队伍。健全监督制约机制，落实队伍监督管理长效工作措施，特别是要加大对民警八小时以外的引导和监督力度，使广大民警始终恪守道德操守，时刻反省自己的行为，自觉抵制各种诱惑，切实做到秉公用权、廉洁自律。
四、工作要求
（一）要加强领导。深入开展和谐警营创建活动，是贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是构建和谐社会、打造“平安柯桥”的必然要求，是推进公安队伍正规化建设的重要载体，是全面加强和改进公安工作、队伍建设的重要举措。各科所队领导要高度重视，不断提高对和谐警营建设重要性的认识，把和谐警营建设摆在公安工作和队伍建设的突出位置，切实加强组织领导。要落实领导责任制，形成一把手负总责，班子成员共同抓，分管领导牵头抓的工作格局，确保和谐警营建设各项措施落实到位。
（二）要精心组织。各单位要结合公安工作和队伍建设实际，认真分析本单位存在的不和谐因素及原因，研究制定本单位加强和谐警营建设的实施方案，精心设计活动载体，明确措施，落实责任，认真组织，扎实推进，切实把和谐警营建设活动组织好、落实好。
（三）要注重实效。在创建活动中，要加强日常指导和检查，切实了解掌握工作进展情况，认真总结和推广工作经验，注重发现活动中涌现的先进典型，加强内外宣传，为和谐警营建设创造良好的舆论环境。县局将适时推荐典型参加全市公安机关组织开展“和谐班子”、“和谐团队”、“和谐家庭”等评选活动。
（四）要统筹兼顾。要把和谐警营创建活动与各项公安中心工作有机结合起来，特别是要与“三基”工程建设、公安队伍正规化建设、公安行风建设等工作有机结合起来，把和谐警营建设的效果，充分体现在打造“平安柯桥”、构建和谐社会的各项工作中，实现公安工作和队伍建设全面、协调、可持续发展。
