各镇人民政府（街道办事处、开发区管委会）：

目前，我区各镇（街、开发区）都招聘了编外畜牧兽医员，且大多数镇（街、开发区）已无编内畜牧兽医员，全由编外畜牧兽医员承担畜牧兽医工作。为了加强编外畜牧兽医员的管理，提升动物防疫、检疫水平，确保全区公共卫生安全和畜牧业绿色发展，根据区委办、区府办《关于进一步规范全区机关事业单位编外用工管理的意见》（区委办〔2017〕177号）等文件精神，对加强镇级编外畜牧兽医员管理等事项通知如下：

一、合理核定畜牧兽医员人数

各镇人民政府（街道办事处、开发区管委会）要根据区委办〔2017〕177号文件精神，结合区编办核定的事业综合服务中心编制数和本区域畜牧兽医工作量，合理核定畜牧兽医员人数。现有的编外畜牧兽医员应控制在核定人数以内，已超过核定人数的，要逐步核减到核定人数以内。

二、公开招聘编外畜牧兽医员

要根据畜牧兽医员核定人数和现有编内、编外畜牧兽医员人数，决定是否招聘新的编外畜牧兽医员。今后，要严格遵照区委办〔2017〕177号文件规定的机关事业单位编外用工招聘办法和招聘程序，公开招考、择优聘用编外畜牧兽医员。新招聘的编外畜牧兽医员必须具备本专业大专以上学历、身体健康、年龄在35周岁以下、志愿长期从事畜牧兽医工作等条件。编外畜牧兽医员被招聘后，用工单位应与其签订劳动合同，确立劳动关系。                                                  

三、建立健全管理机制