根据上级有关党员干部教育培训的总体部署和要求，现就2020年夏履镇党员干部能力素质提升“卧薪计划”，提出如下实施意见：

一、目的意义：

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府“绍兴大城市建设的排头兵，接轨沪杭都市圈的桥头堡”和我镇“生态立镇、旅游兴镇、创新强镇”的战略定位，通过实施党员干部能力素质提升“卧薪计划”，进一步完善培训内容，优化分类培训，夯实培训体系，健全培训制度，着力彰显我镇党员干部学习培训工作的时代性、针对性、有效性，高质量提升党员干部素养，高水平服务我镇各项事业发展，为争当“融杭接沪示范区”，实现镇域治理体系和治理能力现代化提供有力保证。

二、工作目标：

通过实施党员干部能力素质提升“卧薪计划”，使全镇机关干部和村主职干部，在服务科学发展的能力和素质、在履行岗位职责的能力和素质、在依法行政的能力和素质、在破解难题的能力和素质上有所提高。

三、实施办法：

利用周一夜学时间，开设“禹越大讲坛”，以每月2次的频次，邀请市、区两级机关部门领导、镇街分管领导、中层干部、优秀村干部、相关机构负责人等，分别就“党建引领乡村振兴”、“发展乡村休闲旅游”、“大气污染治理”、“社会矛盾纠纷调处”等内容，对全镇机关干部、村主职干部进行授课培训（具体学习培训计划详见附件）。

四、工作要求：

一要高度重视，精心组织。实施党员干部能力素质提升“卧薪计划”，是我镇贯彻落实全区党员干部理论学习教育的重要举措，是开展学习型、创新性、服务型党组织建设的重要抓手，要科学设置课程，精心组织实施，扎实做好保障。各参训人员思想上要高度重视，主动珍视学习机会，确保学习有所得、有所获。