安党工委〔2020〕16号

中共绍兴市柯桥区安昌街道工作委员会

关于制订2020年度发展党员规划的意见

各村（居、社区）、企事业单位党组织：

为认真做好2020年发展党员工作，严把进口关，改善党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，根据《中国共产党发展党员工作细则》相关规定、省委组织部《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》和上级关于发展党员工作的有关要求，现对制订2020年度发展党员规划工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九大、十九届一中、二中、三中全会精神，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，努力建设一支政治坚定、素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍，为全街道经济社会科学发展、率先发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、围绕中心、服务大局。要围绕全街道经济社会科学发展、率先发展大局和加强党的建设要求去谋划、去推动发展党员工作，不断巩固党的执政基础、扩大党的群众基础，增强党的凝聚力和战斗力。

2、坚持标准、严格程序。要着眼保持党的先进性，坚持质量重于数量的原则，严格按照党员标准发展党员，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为党的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用,是否真学真信习近平新时代中国特色社会主义思想，是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是否树立“四个意识”、坚持“四个自信”作为吸纳新党员的根本政治标准，决不能降格以求。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员质量。坚持有领导、有计划地推进发展党员工作，防止和避免突击发展。

3、发扬民主、公开透明。坚持走群众路线，充分发扬民主，拓宽群众参与发展党员工作途径，增强发展党员工作的透明度，防止发展党员工作中的不正之风。

三、规划目标

1、严格控制总量。2020年全街道计划发展党员40名。各党组织2020年度党员发展对象规划数不超过本支部党员总数的1.5%，入党积极分子规划数不超过本支部党员总数的2.5%。

2、结构不断优化。注重年龄、文化、行业、能力、性别等方面的结构和分布，执行好结构性倾斜要求。要求新发展的党员要实现以下四个目标：发展35 岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上；发展妇女党员比例保持在45%左右；发展大专以上学历党员比例保持在35%以上；注重在生产、工作一线中发展党员，发展数量占发展总数的85%以上。

四、工作要求

1、切实加强入党积极分子队伍建设。各单位要客观分析党员队伍现状和变化趋势，在对本单位入党申请人、入党积极分子和发展对象等基本情况进行综合分析的基础上，规划建立一支数量充足、结构合理、素质较高的入党申请人和入党积极分子队伍，把最广泛的人民群众和优秀分子团结凝聚在党组织周围。

党支部收到申请书后，要及时派人谈话，对申请人的资格进行初步审查，建立《申请入党人员名册》，鼓励和引导优秀分子积极向党组织靠拢，特别是要积极引导经济管理人才、致富能手、生产经营骨干、非党村干部等人员积极向党组织靠拢，壮大入党积极分子队伍。坚持培养联系制度，分类指导、因人施教，加强对入党积极分子政治理论、业务文化知识、生产实用技术的培训，不断提高入党积极分子综合素质。要加强对入党积极分子队伍的管理，做好经常性考察工作，对不符合条件的，及时调整出入党积极分子队伍。

2、重点做好在生产一线和各类人才、青年中发展党员工作。注重在农民工、劳务派遣工中发展党员，抓好一线产业工人发展党员工作。注重从乡村振兴、“五星”系列争创等中心工作中培养优秀分子，加大从现职村干部、青年农民中发展党员的力度，力争35岁以下青年农民党员“村村都有”，近3年来未发展过新党员的村（居、社区）党组织，在符合有关规定和党员要求基础上，确保今年新发展1名以上党员。落实省组《关于加强在高知识群体中发展党员工作的通知》（浙组〔2018〕18号）文件精神，注重从千人计划、万人计划等高层次人才、公立医院、学校等领域研究生以上学历或副高以上职称、企业中的专业研究人员等高知识群体中发展党员。注重从两新组织中发展党员，全面摸排两新组织的党员人数与发展需求，不断提高企业出资人和社会组织负责人对发展党员工作的重视程度和支持力度，力争尚无党员的从业人员30人以上的两新企业在2020年7月底前均有1名以上的入党申请人或入党积极分子，确保2020年底前全区所有从业人员30人以上的两新组织都有1名党员。