按照区委巡察工作的统一部署，2019年11月6日至11月26日，区委第二巡察组对我局党组开展巡察。巡察组听取了我局党组的工作汇报，发放并回收民主评价表、征求意见表、问卷调查表、列举问题表各62份，分别与62名干部进行了个别谈话，查阅了2014年以来的会议记录、审计报告、财务账册、劳动监察、人事考试、职业技能培训、工程招投标和政府采购、项目审批等相关资料，实地抽查了机关及下属单位办公用房管理使用、社保中心窗口和干部职工上下班等情况，走访了解人力资源市场装修现场、退管中心(柯水园)运行和柯桥街道双渎社区公益性岗位开发情况，顺利完成了巡察任务。2020年2月25日区委巡察工作领导小组、3月5日区委书记专题会议听取了巡察情况汇报。根据区委意见，现将情况反馈如下:

 一、总体评价

 2014年以来，区人力社保局党组能认真贯彻落实党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以服务发展、保障民生、促进和谐为工作主线，着力开展全省人社系统深化“最多跑一次”改革试点，规范基层平台建设，打造“区镇村”服务新体系，积极落实各项稳岗支持政策，在强化人才引育、促进就业创业、保障改善民生、构建和谐劳动关系等方面取得了较好的成效，2018年荣获“全省人社系统先进单位”。但巡察中也发现存在重业务轻党建的现象，干部队伍建设有待进一步加强，服务意识与水平有待进一步提高。

 二、存在的主要问题

 (一)党的政治建设方面

 1.“无欠薪”区创建工作全市排名位次靠后。在全市“无欠薪”平安考核的结果通报中，柯桥区排名位次靠后;劳动保障监察队伍力量不足，劳动保障监察“两网化”监管体系不到位。

 2.机构改革推进未完全到位。机构改革后，内设机构整体框架改革基本到位，但人员调整略显滞后，部分科室中层干部空缺较多。

 3.议事决策制度执行不够规范。会议记录不规范；“一把手”末位表态制度执行不到位；部分“三重一大”事项上报不及时。

 4.组织生活制度执行不严格。“三会一课”制度落实不到位；民主生活会、组织生活会质量不高。

 (二)党的思想建设方面

 5.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。存在以周一集中夜学代替理论学习中心组学习的情况，未制订年度学习计划，未按要求开展学习，学习不够系统。

 6.意识形态工作有待加强。专题研究意识形态工作欠缺，部署落实意识形态工作不到位，未按要求指导、督促和检查下属单位意识形态工作。

 (三)党的组织建设方面

 7. 党组织建设不够扎实。专题研究党建工作次数较少;对党员发展不够重视；党费收缴不及时，未做到按月收缴。

 8.干部选任资料制作归档不够规范。干部选任相关文书资料存在不同程度的缺失，落实全程纪实不到位。

 (四)党的作风建设方面

 9.制度落实不够严实。机关请销假制度落实不到位；执行因私出国(境)制度不够规范。

 10.执行中央八项规定不彻底。公务接待不规范；差旅费报销、津补贴发放不够规范；存在个别办公用房面积超标现象。