各县属学校(单位)、乡镇中心学校，局机关各科室：

《开化县教育局2020年“阳光育英计划”综合比选优秀年轻干部储备人才工作方案》已经局党委会通过，现印发给你们，请遵照执行。

开化县教育局

2020年9月19日

开化县教育局2020年“阳光育英计划”综合比选优秀年轻干部储备人才工作方案

根据《中共开化县委开化县人民政府印发〈关于大力实施“钱江源英才计划”的意见〉的通知》（县委〔2020〕19号）等文件精神，为进一步拓宽选人用人视野，加大教育系统年轻干部培养选拔力度，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良的储备干部，凝聚齐心共筑“阳光活力新教育”的强大动力，经县教育局党委研究决定，决定在全县教育系统范围内开展“阳光育英计划”综合比选优秀年轻干部储备人才工作。

一、比选岗位和数量

（一）正校长级年轻干部储备人才10名；

（二）副校长级（含完小校长、乡镇中心幼儿园园长）年轻干部储备人才20名。

二、比选对象范围

比选对象为县教育局机关、直属单位和全县中小学（幼儿园）符合条件的在编在职人员。

三、资格条件

（一）基本条件

1.忠诚党的教育事业，具有岗位必备的政策理论水平、专业知识和业务能力，具有较高的教育教学业务水平和较强的教育教学实践能力；

2.具有较先进的教育理念和改革创新精神，具有较强的管理能力，工作思路清晰，具备较强的驾驭全局和处理复杂问题的领导能力或潜能，在单位中有一定的工作凝聚作用；

3.从教以来未有违反师德师风行为，近两年未受过党纪政务处分；

4.具有符合岗位要求的教师资格证；

5.身体健康。

（二）岗位条件

1.正校长级年轻干部储备人才：年龄在40周岁及以下（1980年1月1日以后生，具有高级及以上职称的年龄可放宽到45周岁）；本科及以上学历；一级教师及以上专业技术职称；近三年学年度岗位考核结果合格等次及以上；现任学校中层正职以上干部（县属学校、乡镇中心学校校长或副校长除外）或具有高级以上专业技术职称的党员教师或局机关及直属单位工作人员。

2.副校长级（含完小校长、乡镇中心幼儿园园长）年轻干部储备人才：年龄在35周岁及以下（1985年1月1日以后出生，一级教师及以上专业技术职称的年龄可放宽到40周岁）；大专及以上学历；二级教师及以上专业技术职称；近三年学年度岗位考核结果合格等次及以上；至少符合以下二项条件之一：具有学校年级组长、教研组长或中层副职及以上岗位任职经历、获得过县级及以上优秀班主任称号。