为推进人才和创新“栽树工程”，加快集聚高素质人才队伍，构建面向未来的产业体系，以数字赋能推进实体经济转型，以人工智能促进产业融合聚变，努力建设高质量发展的国内一流强区，根据宁波市海曙区委《关于建设高素质人才队伍高水平打造国内一流创新型城区的决定》（海党〔2020〕36号）和《关于深化实施海内外创业创新人才和团队引进“百创汇海计划”的意见》(海党办〔2018〕10号)精神，现就2021年引进支持海内外创业创新人才和团队有关事项公告如下：

　　一、引进对象与重点

　　聚焦海曙区经济社会发展需求，突出“以数字赋能推进实体经济转型，以人工智能促进产业融合聚变”，面向海内外引进契合我区产业发展方向、具有国际国内领先水平、掌握核心技术、拥有自主知识产权、产业化发展前景较好的现代产业领域项目，主要包括：高端装备、电子信息、生命健康、新材料、新能源、航空制造、军民融合等创业创新人才和团队项目，重点支持工业互联网、人工智能、先进制造等核心产业领域的高层次人才和高端团队。

　　二、申报类型与条件

　　2021年“百创汇海计划”申报评审分创业团队、创新团队、创业人才、创新人才（含外裔创新人才和青年拔尖人才）四类项目，同等条件下优先支持符合国家、省、市级重点引才计划申报条件和已落户海曙的项目。具体条件为：

　　（一）创业团队

　　1.应包括1名带头人和至少4名核心成员，2019年1月1日后来宁波市创业或拟到宁波市创业。

　　2.带头人一般应取得硕士及以上学位，年龄一般不超过60周岁（1961年1月1日后出生），核心成员一般应取得本科及以上学历,年龄一般不超过50周岁（1971年1月1日后出生）。

　　3.创办公司实际到位注册资金中货币出资不低于300万元，带头人（自然人）须为公司法定代表人，持股比例一般不低于20%，实际投入到项目的资金不低于200万元；带头人及核心成员（自然人）持股比例一般在50%以上。

　　4.公司须承诺获得政府资助后10年内不搬离海曙区。

　　（二）创新团队

　　1.应包括1名带头人和至少4名核心成员，2019年1月1日后来海曙区工作或拟到海曙区工作。

　　2.带头人一般应取得硕士及以上学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上的职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级职务，年龄一般不超过55周岁（1966年1月1日后出生）。核心成员一般应取得本科及以上学历,年龄一般不超过45周岁（1976年1月1日后出生）。引进后应全职在海曙区工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作不少于3年。

　　3.创新团队依托的研究机构或研发平台运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善。创新团队由企业引进的，所在企业应具备良好的经营业绩，研发费用占主营业务收入3%以上，能为团队创新提供必要的科研资金和研发设备，以及落实项目产业化所需的各类要素。

　　（三）创业人才

　　1.一般应取得硕士及以上学位或具有较高业内公认度，年龄一般不超过60周岁（1961年1月1日后出生）。

　　2.创业人才应在2019年1月1日后来宁波市工作（服务），在2021年4月15日前在宁波市海曙区创办企业，且为所在公司的主要创办人，持股比例一般不低于20%，实际投入到创业项目的资金不低于100万元。

　　3.公司承诺获得政府资助后10年内不搬离海曙区。

　　（四）创新人才（含外裔创新人才、青年拔尖人才）

　　1.应取得博士学位或年薪在50万元以上，在国内外知名高校（科研院所）担任过中高级专业技术职务或在国内外知名企业（机构）担任过中高级管理（技术）职务，年龄一般不超过55周岁（1966年1月1日后出生）。

　　2.创新人才应在2020年1月1日后来海曙区工作（服务），且在2021年4月15日前到依托单位工作，引进后全职在海曙区工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作不少于3年。

　　3.外裔创新人才申报条件与创新人才基本相当，年龄一般不超过65周岁（1956年1月1日后出生），引进后每年工作时间不少于6个月，连续工作不少于1年。