各镇（乡）、街道，各企业、行业（产业）协会，各培训机构：

　　为规范有序地推进我区技能人才自主评价工作，完善技能人才自主评价体系，根据《浙江省技能人才自主评价办法（试行）》（浙人社发〔2014〕131号）《关于印发浙江省技能人才自主评价监督管理暂行办法的通知》（浙人社发〔2015〕122号）宁波市《关于开展技能人才自主评价工作的实施意见》（甬人社发〔2015〕80号）《宁波市技能人才自主评价工作指导手册（试行）》（甬职鉴发〔2015〕9号）等文件精神，结合我区实际，就开展2017年海曙区技能人才自主评价实施单位申报工作通知如下：

　　一、申报主体

　　（一）企业评价

　　根据海曙区企业技能人才实际需要，以单个企业为主体，开展面向本企业职工的技能评价工作。

　　该评价方式适用于重视技能人才培养的企业，企业能够建立包括员工培训、考核评价、个人成长和薪酬待遇等内容的完整的人力资源配套管理体系。

　　（二）行业评价

　　根据海曙区行业技能人才实际需要，以行业协会（学会）或产业聚集区为评价主体，面向本行业（产业）内会员单位职工开展行业主体工种的技能评价工作。

　　该评价方式以行业（产业）内中小型企业为主，行业协会（学会）或产业聚集区管理单位重视职工培训工作，组织机构健全，对会员单位有较强的凝聚力和服务意识。

　　二、申报资格条件

　　（一）企业开展自主评价应具备以下条件：

　　1．依法经营、按章纳税、管理规范，已建立技能人才培养、评价、使用和激励相互衔接的工作机制，有切实可行的奖惩措施；

　　2．按规定提取和使用职工教育经费，能够为评价工作提供相应的经费保障；

　　3．设有负责职工培训和考核的部门，有相应的工作人员；

　　4．能提供与评价工种相适应的考核场地与设施设备等。

　　（二）开展技能人才自主评价的行业协会（学会）需经人力社保部门同意并应具备以下基本条件：

　　1．具有独立的法人资格，在我区登记且在本区域范围内具有较强行业影响力；

　　2．能提供与评价工种相适应的培训考核场地和设施设备等；

　　3．有职业培训工作经验，具备开展技能人才评价所需的专家队伍。

　　（三）参加企业自主评价的人员原则上应为本企业在职职工。