各街道，区相关部门：

　　为进一步贯彻落实人才强区战略，加快培养现代服务业急需的技能人才，根据《“技能宁波”三年行动计划》有关精神，海曙区将通过开展“匠心汇海”系列活动，推进2016年现代服务业技能人才工作，具体通知如下：

　　一、目标任务

　　通过深入组织实施“匠心汇海”系列行动，建设一支数量充足、技能精湛、素质优秀的现代服务业技能人才队伍。

　　——壮大技能人才队伍规模。鼓励引导社会力量办学机构开展现代服务业技能培训，通过举办技能竞赛等方式注重对技能人才的培育与激励相互结合，造就一支技艺精湛、素质过硬的技能人才队伍。

　　——建设技能人才培养平台。着力建设技能人才培养服务平台，充分利用区内民营培训机构资源，引导建立区级现代服务业公共实训基地。利用实训资源，开展职业技能实训活动，同时具备承担各级各类职业技能竞赛活动能力，发挥示范引领作用，为新知识、新技术等的交流推广提供服务。

　　——开发技能人才评价企业。以“助企业自主评价，促经济转型升级”为主题，加强政府引导，创新工作机制，完善政策措施，对企业职工技能水平进行客观、科学、公正的评价，使企业技能人才结构更加合理，在我区具有独立的法人资格，同时有较强行业影响力的企业或行业协会当中开展企业技能人才自主评价，使企业技能人才培养的主体作用得到充分发挥。

　　——优化技能人才成长环境。完善高技能人才成长的政策体系和制度环境，形成高技能人才引进、培养、使用的良好环境，优化技能人才结构，打造海曙区“匠心汇海”系列活动品牌，营造良好氛围。

　　二、组织实施“匠心汇海”四项计划

　　（一）实施技能人才培训计划。鼓励企业、院校和培训机构积极参与面向社会的技能人才培训，重点开展在岗职工技能提升培训、大学生就业前技能培训。2016年，开展包括美容美发、餐厅服务、保育、计算机操作、商务策划师、设计等十二类技能人才培训，培育人数超过1万人次。