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单位审核公开
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- 发布日期：
2014-01-23
- 公开方式：
主动公开
金东人社〔2013〕100号关于做好2013年度大学生村官量化积分考核工作的通知
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中共金华市金东区委组织部
共青团金华市金东区委员会
金华市金东区人力资源和社会保障局
金华市金东区财政局
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文件
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金东人社〔2013〕100号
关于做好2013年度大学生村官
量化积分考核工作的通知
各镇乡（街道）党（工）委、鞋塘办事处党委：
为切实做好全区大学生村官的年度考核工作，全面、客观、公正评价大学生村官的德才表现和工作实绩，更好地引导大学生村官干事创业、多维成长，根据有关文件精神，现将2013年度大学生村官量化积分考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象、内容、方法、程序
大学生村官年度量化积分考核工作，主要依据中共金华市金东区委组织部、区人力资源和社会保障局《关于印发<金东区大学生村官量化积分考核办法（试行）>》的通知》(金东组〔2013〕12号)文件规定执行。
（一）考核对象。2013年年底在岗的大学生村官。
（二）考核内容。主要为年度测评和专项考核，重点考核大学生村官的综合履职、勤政廉政情况，组织镇乡（街道）干部测评、村干部和群众代表测评、大学生村官互评三项测评，并进行年度考核、专项考察加减分。具体重点测评内容，详见金东组〔2013〕12号文件有关规定。
（三）考核方法、程序。考核工作由各镇乡（街道）党（工）委具体实施。通过查阅记录、个人述职、干部群众测评、座谈了解和个别听取意见等途径，全面了解大学生村官德、能、勤、绩、廉和总体表现情况。做到“三考、三述、三评、三公示”，“三考”即开展日常（月度）考评核实、年度考核和专项考察；“三述、三评”要求大学生村官在镇、村和大学生村官三个层面分别进行述职、接受评议；“三公示”即把量化积分考核结果在区、镇、村三级公示。区委组织、人力社保等部门将适时组织开展督查指导、明察暗访。
1．撰写个人年度总结（2014年1月5日前完成）。通知列入考核对象的大学生村官每人撰写个人年度总结，并填写《大学生村官年度考核登记表》（一式二份，纸张统一为A4正反打印，见附表1）。
2．核实、汇总日常考评（月度）得分（2014年1月5日前完成）。核实每名大学生村官月度考核的得分情况，汇总每人每月得分，填写金东组〔2013〕12号文件的附件3，即“大学生村官日常考核（月度）汇总表”。
3．核对专项考核得分（2014年1月10日前完成）。统计各辖区内的大学生村官参与“三改一拆”、“四边三化”、“千村示范、万村整治”、“大学生村官服务季”等重点工作、重大活动中的表现，以及参加省市区活动情况，如“全市大学生村官创业项目大赛”、“大学生村官吆喝新农村”、“全省大学生村官工作现场推进会模拟吆喝”、“华东农交会展览”、“百名村官服务企业百日行”及各级各类学习培训、信息宣传和微博发布等。由大学生村官本人申报，镇乡（街道）审核后，填写金东组〔2013〕12号文件的附件6，即“大学生村官专项考察得分报批表”，上报区委组织部人才办审批确认。
4．组织年度测评，得出年度考核得分（2014年1月15日前完成）。在镇、村和大学生村官三个层面分别组织辖区内的大学生村官进行年度述职，并发放金东组〔2013〕12号文件的附件2，即“大学生村官年度考核民主测评表”进行民主评议。各层面测评组成人员见金东组〔2013〕12号文件规定，其中村级层面参与测评人数应不少于20人。测评后，折合加权分值，汇总填写金东组〔2013〕12号文件的附件4，即“大学生村官年度考核民主测评汇总表”，并核减年度应扣分，得出个人年度测评得分。
5．计算总积分、排名，确定等次（2014年1月20日前完成）。在完成前四步考核的基础上，将辖区内的大学生村官各项得分汇总，并按照日常（月度）考评70%、年度测评30%、专项考察单独加分的原则，计算年度总积分，进行排名，填写金东组〔2013〕12号文件的附件5，即“大学生村官量化考核总积分表”。
6．公示（2014年1月21-23日）。各镇乡（街道）将辖区内的大学生村官量化积分评价结果分别在镇乡（街道）、所在村的公示栏进行公示，公示期3天。期满后，上报区委组织部，区层面将全区大学生村官量化积分考核结果进行排名，并在金东区人才网站进行公示。
二、考核等次
大学生村官年度量化积分考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，按量化积分考核的总积分进行排名，并经镇乡（街道）党（工）委研究确定等次。年度考核优秀等次的人数，一般控制在实际参加年度考核的大学生村官总人数的15%以内（具体名额见附表2），75分以下的为基本称职，60分以下为不称职。2013年录用的大学生村官，考核结果统一为“不确定等次”。
三、审核备案
各镇乡（街道）确定大学生村官量化考核总积分及年度考核等次后，于2013年1月24日前，将《大学生村官年度考核登记表》（一份，存入本人人事档案）、《大学生村官年度考核结果汇总表》（见附表3，一式二份），报区人力资源和社会保障局审核备案；其他材料按照金东组〔2013〕12号文件规定的要求上报备案。
四、年度考核结果登记与归档
镇乡（街道）大学生村官年度量化积分考核结束后，各单位将《大学生村官年度考核登记表》一份和量化积分考核各有关材料存入大学生村官成长档案，作为奖惩、培训、考察、辞退等依据。凡未经组织人事部门审核备案或经审核不符合考核规定的，不能按照考核结果兑现奖金等待遇。
五、考核奖金兑现
大学生村官年度量化积分考核被确定为称职及以上等次的，享受年度考核奖金。区财政根据金东人社〔2013〕81号文件，按各镇乡（街道）考核称职以上的大学生村官数，按人均5000元拨付年终奖总额。各镇乡（街道）按每名大学生村官的量化考核积分比予以发放。考核等次为优秀的，加发奖金500元。2013年新聘用和离岗的大学生村官年度考核奖金，按实际工作月份折算发放。
附件： 1.大学生村官年度考核登记表
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