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单位审核公开
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- 发布日期：
2015-04-17
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主动公开
关于开展“从严管理落实年”活动的实施意见
中共金东区鞋塘办事处委员会
关于开展“从严管理落实年”活动的实施意见
各党组织：
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和省委十三届六次全会、市委六届八次全会、区委三届七次全会精神，推进鞋塘办事处“洁美鞋塘、电商兴镇”建设，坚定不移落实党要管党、从严治党责任，不断巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，强化执行力建设，办事处党委决定，在全办事处党员干部中开展“从严管理落实年”活动，现提出如下实施意见。
一、目标要求
按照区委统一部署，结合金义都市新区的“重点工作抓突破、重点产业抓推进、重点配套抓完善、从严管理抓作风”（简称“三重一严”）活动，通过开展“从严管理落实年”活动，把从严管理、狠抓执行的各项要求传达到办事处每个基层党组织、每位党员、每名干部，以全面从严管理的新常态，推动办事处各级党员干部素质提高、形象提升、服务提效、作用提质，持续转变作风，全面提升抓工作落实的执行力，推动各项工作任务有力落实，使办事处的开发建设在2015年取得新突破、新进展、新业绩。
二、主要内容
1. 强化思想建党。坚持不懈地抓好党员干部的思想建设和理论武装，引导党员干部坚定理想信念。开展习近平总书记系列重要讲话精神的学习轮训，把有关严明政治纪律和组织纪律、加强执行力建设的重要论述以及有关依法治国法律、法规等学习内容列入办事处党委理论学习中心组精学内容，作为干部教育培训的重要内容。建立办事处党委意识形态工作责任制，引导党员干部主动同损害党的形象与威信的言行展开斗争。广泛宣传各类先进典型，强化党员干部的党性意识、纪律意识和规矩意识。
2. 严管干部队伍。坚持从严治党，把从严要求贯彻到干部队伍建设全过程。深入学习贯彻《干部任用条例》，严格干部选任工作程序。完善干部考核立体化监督评价机制，强化日常考核、年度考核、专项考核，落实机关干部及村干部量化考绩奖惩办法和重点任务专项考察机制，落实不胜任现职干部和“小错无为”干部问责机制，解决干部不敢担当和“慵懒散”问题，推动形成重实绩、重实干的选人用人导向。
3. 规范党内生活。教育引导党员干部严格遵守党内政治生活准则。建立领导班子和领导干部分析研判机制，定期召开专题分析会，对领导班子和干部队伍思想政治建设，特别是坚持民主集中制、严格党内生活以及作风建设情况进行综合分析。定期开展党员“党性体检、民主评议”，提高基层党组织专题组织生活会质量。落实基层党组织“三会一课”制度，深化每月15日集中党日活动，完善党员领导干部双重组织生活制度。
4. 提升基层党建。坚持把基层党组织的政治属性和服务功能有机统一起来，注重政治引领，深入推进基层服务型党组织建设。深化区域化党建，完善区域党委标准化建设体系。围绕推进基层治理法治化，健全村级组织工作规则，建立基层干部权力清单，规范村（社区）事务准入，完善村规民约。严格落实入党积极分子群众推优、政审、预审等发展党员制度。完善党员星级管理，注重星级评定结果的运用，对低星级党员进行重点帮扶整转。组织实施好“宗教工作基层基础建设年”活动，严格按照党内规章规定处置不合格党员，畅通党员出口。
5. 严正作风建设。深入持久贯彻落实中央八项规定和省、市、区委有关规定，健全作风建设治本机制。突出执行力主题，大力发扬敢担当、能攻坚、抓具体、抓深入的优良作风。完善干部实绩考核办法，将执行力作为干部考评的重要内容，从严落实干部履职尽责办法。常态化开展专项工作巡查和考察，一线了解掌握干部工作实绩和工作表现。从严落实干部小错无为问责办法。保持正风肃纪力度不减，常态化开展监督检查，防止“四风”问题反弹。加大违规违纪问题问责力度，通报典型案例，严格责任追究。
6. 严守廉政底线。巩固深化纪律检查体制改革实践成果，将党风廉政建设纳入法制化轨道。深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真贯彻落实《金东区建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作细则》。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，明确镇村两级落实党风廉政建设责任的具体内容，健全责任落实体系。强化权力监督制约机制。加强民主决策，进一步健全防止利益冲突制度。始终保持案件查办高压态势，加大惩治力度，形成强大震慑。
三、专题活动安排
在“从严管理落实年”活动中开展系列专题活动，以组合式设计、交替式启动、平行式推进的方式，全办事处上下统一集中行动，推动从严管理和重点整治各项举措落实。
1. 深化“守规矩、树正气”主题教育整顿活动（2—6月）
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