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单位审核公开
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- 发布日期：
2014-09-30
- 公开方式：
主动公开
转发区委组织部《关于印发〈党员发展群众推优制度〉和〈关于实行党员发展责任追究若干规定〉的通知》
金多委[2014]45号
转发区委组织部《关于印发〈党员发展群众推优制度〉和〈关于实行党员发展责任追究若干规定〉的通知》
各村（社区）、多湖卫生院、多湖小学、十一中学党支部，各“两新”党组织：
为进一步做好党员发展工作，保证党员发展质量，现将区委组织部《关于印发〈党员发展群众推优制度〉和〈关于实行党员发展责任追究若干规定〉的通知》转发你们，请结合实际认真学习贯彻。
联系人：潘小刚；联系电话：82170150。
多湖街道党工委
2014年11月11日
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中共金东区多湖街道工作委员会 2014年9月30日印发
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多湖街道领导班子
党的群众路线教育实践活动整改方案
党的群众路线教育实践活动开展以来，多湖街道领导班子坚持开门搞活动，坚持群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，共征集到意见建议780条次。按照“①发现问题②分类梳理③能一步整改到位的立即整改到位，不能立即整改到位的制定阶段整改措施，明确整改时限④督查整改落实情况并及时通报”的“四步整改法”要求，班子成员对所有问题进行集体“会诊”、逐项分析，按照共性问题集体认领、个性问题结合分工主动认领，把问题细化分解到每位班子成员身上。目前干部作风问题共7条，4条已整改到位，群众工作具体任务共6条，3条已整改到位，群众反映诉求共4条，2条已整改到位。具体整改内容如下：
一、坚定理想信念，解决 “总开关”问题
1.加强思想政治建设。持续深入抓好领导班子思想政治建设，不断提高政治敏锐性。始终把多湖的发展和金东的发展放在全局中思考和谋划，树立好大局意识、融入意识、协作意识、转型意识，确保将中央和省委、市委、区委各项决策部署不折不扣落到实处。（牵头领导：曹斌）
2.强化理论学习教育。加强理论学习，每天至少抽出半小时学习，确定每月必读书目，每年至少阅读5本书籍，撰写心得体会。健全领导班子集中学习、周一夜学、金东大讲堂学习、干部网上学习制度，明确学习重点，端正学风，改进学习方法，突出解决学而不紧、学而不深、学用脱节问题，提高学习的系统性和针对性。（牵头领导：曹斌）
二、贯彻整风精神，严格党内政治生活
3.深化民主集中制。在关乎群众切身利益的问题上，在决策前慎密论证，广泛征求基层群众意见，为科学决策提供正确的依据。（牵头领导：曹斌）
4.健全批评和自我批评制度。严格党内生活，按照教育实践活动专题民主生活会的标准，每年组织不少于一次民主生活会，用好批评和自我批评的武器，及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。（牵头领导：曹斌）
5.建立谈心交心制度。班子成员经常交流谈心，每年至少开展2次谈心活动，增强班子凝聚力和战斗力。每位班子成员一年与线上干部谈心交心不少于2次。（牵头领导：曹斌）
三、强化宗旨观念，提升服务群众水平
6.深化“走亲连心”活动。坚持每周下村不少于3次，周二、周三两个半天到村居坐班。班子成员要走到所联系村的每一户，每年要挤出至少3天以上时间到基层去，实实在在与基层群众同吃同住同劳动，真实体验群众生活，真正了解群众所盼所需，真心诚意地与群众打交道、交朋友、办实事。（牵头领导：胡旭卫）
7.调研工作注重实效。深入调查研究，把调研工作纳入常规工作，每个班子成员每年牵头组织调研课题1个。在调研中，多搞随机走访、少一些事先安排，多一些面对面地听取群众意见、少一些开会听汇报，真正听到老百姓的心里话，掌握到真实情况，并形成有针对性、有价值的调研报告，切实提高调研工作的实效性。（牵头领导：胡旭卫）
四、敢于担当克难，提升工作实效
8.建立健全各项规章制度。建立健全每日汇报制度、项目交办制度、工作全程跟踪落实、民情信息定期反馈制度、全员实事量化考核制度、奖惩制度。认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，建立“纪律、组织、群众”监督机制。全面推行基层党建专项考核和责任追究制度。（牵头领导：曹斌）
9.克服畏难情绪迎难而上。班子成员统筹协调各项工作，将可以同时布置、同步推进的工作加以整合，提高工作效率。努力克服畏难情绪、急躁情绪，不断完善和提高各方面能力，迎难而上，积极工作。（牵头领导：曹斌）
10.创新群众工作方法。不断总结和完善工作经验，提出新思路，拿出新举措，努力实现工作方式、理念、手段的创新。通过定目标、定考核、勤检查、出实效的工作原则，充分调动工作的创新意识和积极性，形成多想事、多干事、多办事的勤政创新班子。（牵头领导：曹斌）
五、坚持问题导向，着重抓好“九项整治”
11.加快推进“五水共治”。按照“一年灭黑臭、两年提水质、三年可游泳”的要求，全面整治垃圾河、黑河和臭河。严格落实“河段长负责制”，抓好王坦溪和曲桥溪流域治理工作。（牵头领导：吴航）
12.加快推进“三改一拆”。坚持应拆尽拆、拆改建管并举，坚决遏制新违建，努力消除存量违建，保持“三改一拆”高压态势，全面做好一户一档登记造册、拆旧控新和分批次创建无违建村（居）等工作，2014年创建25个无违建村（居）。开展涉及宗教场所违法建筑专项整治；强化违建监管，狠刹违建回潮。（牵头领导：贾彩虹）
13.长效保持环境卫生整洁。每月组织开展好集中性的环境卫生整治行动，定每月15日为环境卫生整洁日，全面治理“脏、乱、差”，消灭卫生死角。建立长效管理机制，分片分段包干。建立巡查机制，聘请专人每日巡查，定期检查通报，落实以奖代补政策。（牵头领导：朱磊）
14.全力保障重点工程建设。加快推动大项、泉源剩余房屋拆迁，安置房开工建设。完成再生资源市场征地、公交车中转站和康济街等新城区道路建设征地。2014年底全面完成二环以内2500亩征地工作。完成光南路西延、电大街北延政策处理，确保东市街南延、丹溪路东延、栖凤街、电大街北延工程无障碍施工。（牵头领导：胡旭卫）
15.严格落实相关规定。杜绝公车私用。不收受土特产，不用公款用于人情往来。严格用餐标准，规范公务接待，严格财务制度执行。节约用水、用电，形成“一出门就关电扇、空调”的良好习惯。2014年“三公”经费缩减50%。（牵头领导：戴向阳）
16.治理文山会海。从严控制会议频率和规模。精简会议，并大会为小会，每周开会不得多于2次。严格控制行文量，切实减少不必要的行文量，建立规范的文件报备制度，2014年减少30%行文。（牵头领导：曹斌）
17.开展干部“庸懒散”专项整治。推行全员实事量化考核制度，以“细化任务、量化实事、强化督考、优化运用”的方式，用量化分数来考核干部岗位目标责任制和重点亮点工作，提升工作实效。强化整风肃纪，按照“月有计划、周有检查、日有巡查”的要求，常态开展效能督查通报，保持正风肃纪的高压态势。（牵头领导：章淑剑）
18.开展“四破”专项整治。围绕实施“亩均税收三年倍增行动计划”，对王宅埠区块所有企业进行全面调查摸底，理清思路，制定“一企一策”清闲促产方案，稳步推进“四破”专项整治行动。（牵头领导：应建设）
19.开展信访积案排查化解专项行动。梳理信访积案4个，开展历史遗留问题专项整治，确保教育实践活动基本结束前，每一个信访积案都有反馈。（牵头领导：胡旭卫）
六、坚持从严管理，抓实党建转作风
20.健全干部教育管理机制。建立健全领导干部谈心谈话制度，及时了解掌握干部思想动态和工作情况。实行工作每日汇报制度，汇报当日工作任务、工作进度，通过汇报促工作落实。坚持并完善住夜值班、户情档案、在村考勤等制度，密切街道干部与群众的直接联系。（牵头领导：胡旭卫）
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