各镇人民政府、街道办事处，市级机关各部门、各单位：

　　根据中共桐乡市委 桐乡市人民政府《关于服务实体经济建设人才集聚新高地的若干意见》（桐委发〔2017〕15号）文件精神，特制订本细则。

　　中共桐乡市委人才工作领导小组办公室         桐乡市人力资源和社会保障局

　　2018年8月28日

　　桐乡市紧缺人才专业技术资格认定管理办法

　　为进一步优化人才环境，吸引更多的高层次紧缺性专业人才来桐工作和建功立业，形成紧缺人才引进与经济社会发展需求良性互动的工作格局，特制定本办法。

　　一、认定范围

　　凡经市人力社保局认定，属我市紧缺专业技术人才，在我市企事业单位中从事专业技术工作的人员。

　　资格认定范围为除实行“以考代评”外的所有职称系列的中级专业技术资格。

　　二、认定条件及要求

　　申报对象须遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，认真履行岗位职责，努力完成工作任务，积极为把桐乡打造成为先进制造基地、诗画水乡典范、旅游人文名城、网络智慧强市，高水平全面建成小康社会作出突出贡献。

　　（一）学历、资历条件

　　1.博士学位获得者；

　　2.取得研究生学历或硕士学位后，从事专业工作满2年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，其中学历或学位取得后从事专业工作须满1年）； 

　　3.取得本科学历后，从事专业工作满4 年；

　　4.取得专科学历后，从事专业工作满6 年。

　　（二）其他要求

　　申报对象须经单位对其专业工作业绩、专业理论水平、专业工作能力进行考核鉴定，且鉴定结果须为合格及以上。

　　三、申报材料及认定程序

　　（一）申报材料

　　1.《专业技术资格评审表》一式2份；