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关于做好全镇能源“双控”B级应急响应相关工作的通知

2021-06-02 桐乡市 收藏
朗读

各企业,村、社区,机关科室、职能部门:

市能源双控工作领导小组已决定于2019年12月3日零时启动全市能源“双控”B级应急响应,根据《关于立即启动全市能源“双控”应急预案的通知》(桐政办发〔2019〕63号)精神,为做好全镇能源“双控”应急响应工作,请各单位按照《濮院镇能源“双控”应急行动方案》要求,各司其职,积极落实工业企业、服务业企业和市政及路灯亮化应急响应等各项管控措施,镇能源“双控”应急响应专项督查组将分组开展监督检查。

 

附件:1.濮院镇能源“双控”应急行动方案

2.濮院镇能源“双控”应急响应工业企业名单

3.2019年濮院镇服务业节能重点单位名单

  濮 院 镇 人 民 政 府

濮院羊毛衫市场管理委员会

濮院针织产业园区管理委员会

2 0 1 9 年 12 月 2 日

附件1

濮院镇能源“双控”应急行动方案

根据《桐乡市能源“双控”应急预案》要求,为进一步规范我镇能源“双控”的应急响应机制,指导督查各企业、部门执行产能限制应急措施,加快构建清洁低碳安全高效的现代能源体系,确保完成全年能源“双控”约束性目标,推动我镇经济实现高质量发展,特制定本应急行动方案。

一、应急组织体系及职责分工

濮院镇能源“双控”工作领导小组(以下简称领导小组)负责全镇能源“双控”应急处置工作的组织领导和指导协调。

镇经发中心负责全镇工业企业应急响应落实及督查工作。

镇服务办负责全镇服务业企业应急响应落实及督查工作。

镇城建中心负责全镇市政亮化和路灯应急响应落实及督查工作。

镇党政办负责全镇机关科室、职能部门应急响应落实及督查工作。

二、应急行动

(一)应急准备

根据能源“双控”工作要求,严控用电增速,遏制非电能耗增长,以工业企业综合绩效评价得分为参考依据,单位工业增加值能耗高于全市平均水平的工业企业和年用电量50万千瓦时及以上服务业单位为重点,同时合理安排市政和路灯亮化数量及时间,确定A级、B级、C级应急方案。

(二)应急启动

接到桐乡市能源“双控”工作领导小组应急响应指令时,立即启动执行濮院镇应急行动方案。

(三)应急响应

1.响应对象

A级响应措施——

工业响应措施:(1)单耗高于全市平均水平(1.08吨标煤/万元)且绩效评价未达到A类企业,用能控制在去年同期的90%以内,实行停一开六。(2)工业企业综合绩效评价D类企业,实行停五开二。(3)未取得合法手续的企业或产能一律停产。

服务业响应措施:重点服务业企业用电负荷与去年同期保持零增长。

市政及路灯亮化响应措施:市政亮化工程亮化数量减半,同时在保证安全的前提下,路灯亮化减半。

机关单位响应措施:室温5摄氏度以上不得启用空调,原则上关闭非办公区域照明。

B级响应措施——

工业应急响应措施:(1)单耗高于全市平均水平(1.08吨标煤/万元)且绩效评价未达到A类企业,用能控制在去年同期的80%以内,实行停二开五。(2)工业企业综合绩效评价C类企业,实行停四开三。(3)工业企业综合绩效评价D类企业,实行停六开一。(4)未取得合法手续的企业或产能一律停产。(5)同一企业,按最高标准执行。

服务业响应措施:重点服务业企业用电负荷在去年同期基础上压减5%。

市政及路灯亮化响应措施:市政亮化工程关停,同时在保证安全的前提下,路灯亮化减半。

机关单位响应措施:室温5摄氏度以上不得启用空调,原则上关闭非办公区域照明,有两部及以上电梯的,至少停用一半。

C级响应措施——

工业应急响应措施:(1)单耗高于全市平均水平(1.08吨标煤/万元)且绩效评价未达到A类企业,,用能控制在去年同期的70%以内,实行停三开四。(2)工业企业综合绩效评价C类企业,实行停五开二。(3)工业企业综合绩效评价D类企业,实行停产。(4)未取得合法手续的企业或产能一律停产。(5)同一企业,按最高标准执行。

服务业响应措施:重点服务业企业用电负荷在去年同期基础上压减10%。

市政及路灯亮化响应措施:市政亮化工程一律停止亮灯,同时在保证安全的前提下,路灯亮化减半并减少亮化时间。

机关单位响应措施:室温5摄氏度以上不得启用空调,原则上关闭非办公区域照明,有两部及以上电梯的,至少停用一半。

2.响应措施

根据不同响应等级对所涉及的用能单位实施有序用电等用能管控措施。

(四)响应终止

接到桐乡市能源“双控”工作领导小组应急响应终止指令时,应急响应终止。

三、工作要求

(一)高度重视。各企业、单位高度重视,认真对待,全力推进能源“双控”各项工作

(二)落实责任。各企业、单位要明确责任,落实专人专班负责,合理安排轮休,最大程度减少对生产经营的影响。

(三)监督检查。成立专项督查组,开展应急行动情况督查,各企业、单位积极配合。对因工作不力等导致应急措施未有效落实的,依据有关规定追究相关单位和人员责任。

 

 

 

 

 

 

 

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