洞头县元觉乡人民政府文件

元觉政发〔2008〕75号

关于印发元觉乡责任农技推广人员考核办法的

通              知

各村民委员会、乡属各部门：

为充分调动全乡责任农技推广人员的工作积极性，切实加强对责任农技推广人员的监督管理，根据《元觉乡新型农技推广体系建设实施方案》(元觉政发〔2008〕71号)的文件精神，特制定并印发《元觉乡责任农技推广人员考核办法》(试行)，请遵照执行。

附件：元觉乡责任农技人员业务考核内容及评分标准

                           二○○八年九月三十日

抄送：县农业技术推广中心、县海洋与渔业局
元觉乡责任农技推广人员考核办法（试行）

为充分调动全乡责任农技推广人员的工作积极性，增强工作责任感、使命感和为“三农”服务的意识，切实加强对责任农技推广人员的监督管理，根据《元觉乡人民政府关于全面落实基层农技推广人员工作责任加快构建新型农技推广体系建设实施方案》的有关精神，制定本考核办法（试行）。

一、考核对象

本考核办法的适用对象是：全乡被聘任为责任农技员的农技推广人员。

社会化农技推广人员的考核主要是考核其完成“政府花钱买服务”任务的落实情况，将另行考核。

二、考核分工

对责任农技员的考核：按照“谁主管、谁牵头”的原则，责任农技员的考核由乡政府、县主管部门和服务对象三方面按4:3:3的权重比进行考核。其中，乡政府主要对责任农技员的德、能、勤、绩、廉进行综合考核。主管部门主要考评责任农技员的业绩，服务对象主要考核满意度。服务对象对责任农技员的考核由乡政府负责组织，责任农技员的综合考评结果也由乡政府负责汇总。

三、业务考核主要内容和评分标准

业务考核采用百分制进行考核。（考核内容及评分标准附后）

四、附加分

获得部级、省级、市级的各类先进的分别给予10分、8分和6分的附加分。获得部级、省级、市级的各项科研成果奖励的分别给予5分、4分和3分的附加分，其中项目主持人加倍计分，同一成果只计最高分，不同成果可以累加。撰写的专业论文在国家级、省级和地市级刊物上发表或获奖，分别给予5分、4分和3分的附加分，同一论文只计最高分，不同论文可以累加。

五、考评与奖惩

考核结果作为责任农技推广人员管理的重要依据，与每月补贴、年度奖金发放、职称评聘相挂钩。责任农技员经相关单位考核，综合得分在70分以上为合格。对表现突出，成绩优秀的责任农技推广人员每年度按10%的人员比例给予表彰。对考核不合格的责任农技推广人员，取消年度奖金待遇，并予以警告；连续两年业务考核不合格的，不得继续聘用。

附件：《元觉乡责任农技人员业务考核内容及评分标准》