洞工党〔2018〕22号

关于印发《洞头区工务局“践行匠心理念，

打造工务铁军”作风建设三年行动方案

（2018-2020年）》的通知

局各科室，下属各单位：

    现将《洞头区工务局“践行匠心理念，打造工务铁军”作风建设三年行动方案（2018-2020年）》印发给你们，请认真组织贯彻落实。

               中共温州市洞头区工务局党组

                             2018年5月10日

洞头区工务局“践行匠心理念，打造工务铁军”作风建设三年行动方案（2018-2020年）

为贯彻落实全面从严治党要求，深化作风建设，教育引导和激励广大干部职工不忘初心、牢记使命，形成风正劲足、担当尽责、实干创业的浓厚氛围，特制定本行动方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于作风建设的重要指示，全面贯彻落实省委、市委、区委加强作风建设的安排部署，以“践行匠心理念，打造工务铁军”为主题，全面查找干部职工作风方面存在的问题，以永远在路上的韧劲加强和改进作风建设，着力打造一支“忠诚、干净、干事、为民、激情”的工务铁军，为推进工务事业又好又快发展提供可靠的队伍保证。

二、工作重点

（一）解决不敢担当的问题。重点解决思想境界不高、担当意识不强，不能正确认识处理纪律规矩与担当作为的关系；心态浮躁，精神不佳，工作消极懈怠、履职不尽责；上推下卸、宁推不揽、讨价还价、敷衍塞责、逃避责任；面对困难矛盾绕圈子、找借口，怕担风险、怕担责任，缺乏攻坚克难的勇气和办法，只求相安无事、不愿动真碰硬等问题。

（二）解决纪律不严的问题。重点解决组织纪律意识淡薄，违反请示报告制度，该请示不请示、该报告不报告；贯彻落实中央八项规定精神不严，违反廉政建设“十不准”规定；不讲规矩、不按程序办事；不服从组织分配，对岗位挑肥拣瘦，对任务讨价还价，对待遇斤斤计较；工作自由散漫、纪律松懈，上班出工不出力，有事不请假，外出不报告等有令不行、有禁不止等问题。

（三）解决为政不为的问题。重点解决求稳怕乱、固步自封，工作思路不清，措施不力；空喊口号、不见行动，坐而论道、光说不练；工作过分强调客观理由，回避问题、上交矛盾；宗旨意识不强，领导看得到的就做，看不到的就不做，对群众的合理诉求久拖不决等问题。

（四）解决效率低下的问题。重点解决工作主动性、积极性不强，消极应付，只求过得去，不求过的硬；工作不推不动，甚至推而不动，拖拖拉拉、执行不坚决，推进不扎实；工作能力不足、办法不多，摸不透实情，找不准问题，提不出对策，打不开局面等问题。

（五）解决标准不高的问题。重点解决综合素质能力不强，对本职工作不熟、情况不明、业务不精，难以适应岗位要求；责任感、使命感不强，满足现有成绩，滋生惰性心理；开拓创新意识不强，发展理念不能与时俱进，对新形势新情况不熟悉不掌握，对新常态新决策不适应，习惯凭经验考虑问题和办事，缺乏开拓创新活力和争创一流精神等问题。

三、主要措施

（一）讲政治，树信念，打造绝对忠诚的工务铁军。旗帜鲜明抓好意识形态工作，坚持学思践悟、知行合一，持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，强化“四个意识”，坚定“四个自信。聚焦党组工作规则，深化全面从严治党主体责任，确保党的路线方针政策和区委区政府各项决策部署贯彻落实。全面推进“四化”党支部创建，积极探索“党建+工程”党建模式，发挥党建“火车头”引领作用，凝聚党员干部先锋力量，又好又快推进项目建设。