各市级有关部门、有关单位：

　　现将《慈溪市部分人才经费使用管理办法》印发给你们，请按照要求认真贯彻执行。

中共慈溪市委组织部　慈溪市人力资源和社会保障局

慈溪市财政局

2018年8月20日

慈溪市部分人才经费使用管理办法

　　为深入实施人才强市和创新驱动战略，根据《关于实施人才发展新政策建设人才新高地的意见》（慈党发〔2017〕38号）、《关于进一步规范我市“三公”经费、会议费、培训费管理的通知》（慈党办﹝2018﹞14号）等规定，现就进一步规范我市部分人才经费使用规定如下：

　　一、人才计划申报和评审经费支出标准

　　本办法所指的人才计划申报和评审经费，是指申报国家、省“千人计划”“万人计划”，宁波市“3315”系列计划、“万人计划”、市“上林英才”系列计划中需要支出的费用，以及市“上林英才”系列计划答辩评审会需要支出的费用，具体标准如下：

　　（一）各级人才计划申报经费

　　1.材料包装费。包括申报项目材料编印费、答辩PPT制作费等，每个项目费用支出不超过2000元。

　　2.专家培训指导费（含交通费）。被邀请专家对入围各级人才计划面审答辩人才培训指导的，给予被邀请专家一定的培训指导费，每人每天最高不超过3000元（人才项目对接活动专家点评指导费参照执行）。

　　（二）市“上林英才”系列计划答辩评审会经费

　　1.专家评审费（含交通费）。宁波市内专家每人每天不超过3000元，宁波市外专家每人每天不超过5000元，评审组长每人每天不超过5000元。

　　2.答辩人员交通补助费。对每位来慈参加答辩的人员给予交通补助，其中，欧美国家最高不超过1万元（澳大利亚、新西兰参照执行），其他国家最高不超过5000元，港澳台和国内城市按实补助、最高不超过2000元；来自省内及附近城市自驾车的答辩人员交通补助，参照《慈溪市行政事业单位工作人员差旅费管理办法》（慈党办〔2014〕61号）有关规定执行。

　　答辩评审会期间产生的住宿、餐饮、宣传等费用按照相关制度和规定执行。

　　二、人才培养和疗休养经费支出标准

　　（一）市115人才、领军人才培训研修经费

　　对在培养期内的市115人才工程第一、二层次人员，或已在我市落户的国家、省“千人计划”和“万人计划”，宁波市“3315”系列计划和“万人计划”、市“上林英才”系列计划领军人才，每年安排一次高级研修班或企业经营管理、科研创新等方面实务培训，培训地点原则上在市内；因工作需要，允许赴江浙沪等地举办，原则上两年一次。培训时间一般控制在5天以内，培训经费按照《慈溪市行政事业单位培训费管理规定》（慈党办〔2014〕61号）执行。

　　（二）市115人才、市级以上有突出贡献专家疗休养经费